江蘇黃海金融控股集團(tuán)有限公司招聘職業(yè)經(jīng)理人1名
江蘇黃海金融控股集團(tuán)有限公司是由鹽城市人民政府出資設(shè)立的市屬國有一檔企業(yè)?，F(xiàn)因工作需要，誠聘部分專業(yè)人才。
集團(tuán)簡介
集團(tuán)注冊(cè)資本30億元，堅(jiān)持以國有資本運(yùn)營公司為發(fā)展方向，以高質(zhì)量發(fā)展為首要任務(wù)，以綠色低碳發(fā)展示范區(qū)建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，聚焦金融投資主責(zé)主業(yè)，堅(jiān)持“引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、服務(wù)實(shí)體經(jīng)濟(jì)”的戰(zhàn)略使命和“1335”的工作布局，全力服務(wù)中心大局，全力服務(wù)實(shí)體經(jīng)濟(jì)發(fā)展。下屬二級(jí)專業(yè)化公司9個(gè)，三級(jí)項(xiàng)目公司7個(gè)，形成基金投資、融資服務(wù)、資產(chǎn)管理和生態(tài)環(huán)保四個(gè)業(yè)務(wù)板塊。主體信用評(píng)級(jí)AAA。
招聘崗位及招聘條件
一、招聘崗位
江蘇黃海生態(tài)環(huán)境科技有限公司副總經(jīng)理（職業(yè)經(jīng)理人）1人，具體崗位及要求如下。
二、招聘條件
1. 基本條件
（1）具有中華人民共和國國籍；
（2）政治立場堅(jiān)定，遵守中華人民共和國法律法規(guī)，具有良好的思想品德，無犯罪記錄，無不良征信記錄；
（3）國家承認(rèn)的本科及以上學(xué)歷，具備招聘崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)和職業(yè)素養(yǎng)；
（4）具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行，無與履職相關(guān)的不良記錄；
（5）視野開闊、善于創(chuàng)新，具有正確業(yè)績觀，具備良好的人際溝通和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；
（6）身體健康，具有良好的心理素質(zhì)和正常履行職責(zé)的身體條件。
2. 專業(yè)條件
以崗位表中注明的招聘條件為準(zhǔn)。
三、有下列情形之一者，不得參與本次應(yīng)聘
（一）正接受司法機(jī)關(guān)立案偵查或紀(jì)檢監(jiān)察部門立案審查，尚未做出結(jié)論的；
（二）受原單位黨紀(jì)、政務(wù)處分，尚處責(zé)任追究期內(nèi)的；
（三）品行不端、弄虛作假、道德敗壞，個(gè)人征信系統(tǒng)存在不良信用記錄，處于個(gè)人失信被執(zhí)行期間的，或涉及競業(yè)限制情形的；
（四）聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的；
（五）法律法規(guī)和黨紀(jì)黨規(guī)規(guī)定不適合擔(dān)任國有企業(yè)經(jīng)營管理人員的其他情形。
報(bào)名與資格審查
一、報(bào)名時(shí)間、方式和地點(diǎn)
（一）報(bào)名時(shí)間：2024年10月15日—10月23日
（二）報(bào)名方式：本次報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式，每人限報(bào)1個(gè)崗位，報(bào)名材料提交后不得改報(bào)其他崗位；應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將報(bào)名材料原件掃描成PDF格式發(fā)送至報(bào)名郵箱（郵箱地址詳見附件1，郵件主題統(tǒng)一命名為：“應(yīng)聘崗位+姓名+手機(jī)號(hào)碼”）。
二、報(bào)名材料
（一）《江蘇黃海金融控股集團(tuán)有限公司2024年招聘報(bào)名表》（詳見附件1）；
（二）本人近期一寸免冠正面彩照；
（三）身份證正反面掃描件；
（四）無犯罪記錄證明和個(gè)人征信報(bào)告掃描件；
（五）所有學(xué)段（不含高中及以下）的學(xué)歷學(xué)位證書掃描件、有效期內(nèi)的學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表、學(xué)信網(wǎng)學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告或黨校系統(tǒng)的學(xué)歷認(rèn)證材料，國（境）外高校畢業(yè)人員須同時(shí)提供我國教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書；
（六）其它材料：崗位報(bào)名需要的執(zhí)業(yè)資格證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、工作經(jīng)歷、工作業(yè)績等相關(guān)證明材料等。其中經(jīng)歷證明僅限于社保證明、勞動(dòng)合同、單位證明（單位證明需附人事部門聯(lián)系方式）；
（七）崗位報(bào)名所需要的其他證明材料。
以上證明材料網(wǎng)上報(bào)名需將原件掃描成PDF格式、電子照發(fā)至郵箱。因特殊情況無法提供無犯罪記錄證明等相關(guān)材料人員，請(qǐng)?zhí)峁┫嚓P(guān)承諾書（詳見附件2）。應(yīng)聘人員需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求提交報(bào)名材料，逾期未提交材料或材料不符合相關(guān)要求的，由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)責(zé)任。
三、注意事項(xiàng)
（一）此次招聘設(shè)1：3開考比例，不達(dá)開考比例則取消該崗位招聘計(jì)劃。
（二）報(bào)名結(jié)束后，由用人單位組織進(jìn)行資格審查，重點(diǎn)審查應(yīng)聘者政治素質(zhì)、是否存在需要回避關(guān)系等。
（三）應(yīng)聘人員對(duì)所填寫的報(bào)名信息和提交報(bào)名材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性、有效性負(fù)責(zé)。資格審查工作貫穿于招聘和錄用工作全過程。凡有弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘和錄用資格。
（四）對(duì)報(bào)名資料審核通過的應(yīng)聘人員，招聘單位將另行通知（電話或短信方式）考試時(shí)間及地點(diǎn)；未通過資格審查者不再單獨(dú)通知。
（五）資格條件中“專業(yè)”的設(shè)置目錄為《江蘇省2024年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》。專業(yè)條件中還包括部分未列入專業(yè)參考目錄，但有國內(nèi)外院校開設(shè)，并且課程設(shè)置與專業(yè)大類相似的專業(yè)，經(jīng)研判，可認(rèn)定為符合條件。
考試及錄用
一、考試由用人單位制定考評(píng)工作方案，經(jīng)集團(tuán)黨群工作部把關(guān)后，以兩次面試方式開展，時(shí)間另行通知。兩次面試滿分均為100分，根據(jù)第一次面試成績高低按1:3比例確定第二次面試人員。第二次面試設(shè)70分合格線，低于合格線者不予錄用。如單個(gè)崗位的應(yīng)聘人員第二次面試成績均低于70分，則取消該崗位招聘計(jì)劃。兩次面試時(shí)間另行通知。
二、由用人單位組織開展考察工作，面試考評(píng)結(jié)束后，根據(jù)第二次面試得分高低，按照崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定考察人選。比例內(nèi)應(yīng)聘人員出現(xiàn)成績并列時(shí)，同時(shí)確定為考察人選。面試合格人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的職位，按實(shí)有人數(shù)確定考察人選?？疾煨问揭袁F(xiàn)場考察為主，結(jié)合電話、視頻等方式進(jìn)行考察。考察內(nèi)容主要包括審核調(diào)查考察人選的個(gè)人檔案、學(xué)歷、工作經(jīng)歷、工作業(yè)績、工作能力、信用記錄、違法犯罪記錄等，以及應(yīng)屆畢業(yè)生的社區(qū)、老師、學(xué)校的評(píng)價(jià)，有工作經(jīng)歷人員的社區(qū)、直接上級(jí)、同事和人力資源部門的評(píng)價(jià)，綜合評(píng)估應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、與聘任職位匹配程度等方面的情況?？疾鞎r(shí)間另行通知。
三、考察通過后進(jìn)行體檢，由用人單位組織考察合格人員進(jìn)行體檢，體檢需由用人單位派人全程陪同在鹽城本地三甲及以上醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)按照最新的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢時(shí)間另行通知。
根據(jù)考察和體檢結(jié)果，經(jīng)用人單位董事會(huì)、支委會(huì)研究確定擬聘用人選及薪酬待遇，報(bào)集團(tuán)黨委研究審定。如體檢或考察不合格，或者本人主動(dòng)放棄應(yīng)聘資格的，用人單位可根據(jù)情況報(bào)請(qǐng)集團(tuán)研究決定，是否按同一招聘崗位（或其他相似崗位）面試人員的成績遞補(bǔ)。經(jīng)集團(tuán)研究認(rèn)為確無合適人選的，可以不遞補(bǔ)考察、體檢人選，該崗位空缺。
四、擬聘用人員名單將在江蘇黃海金融控股集團(tuán)有限公司網(wǎng)站公示不少于5個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、監(jiān)督電話等。
五、對(duì)公示結(jié)束無異議人員，用人單位按規(guī)定為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，與擬聘用人員簽訂聘用合同，約定試用期。試用期滿考核合格，正式聘用；考核不合格者，不予聘用。確定的聘任人選須在入職前與原單位解除勞動(dòng)關(guān)系。
任期管理及薪酬待遇
一、招聘的職業(yè)經(jīng)理人任期三年，其中試用期六個(gè)月。任期期滿考核合格的可以續(xù)聘，年度考核和任期考核不合格或發(fā)生其他解聘情形的，按照協(xié)議約定解聘。
二、薪酬分為基本年薪和績效年薪，績效年薪和特殊激勵(lì)薪酬與經(jīng)營目標(biāo)任務(wù)掛鉤，具體薪酬待遇面議。
回避要求
一、凡與招聘單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員的秘書或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。
二、具體負(fù)責(zé)組織招聘工作的人員，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。
本公告由江蘇黃海金融控股集團(tuán)有限公司負(fù)責(zé)解釋，如有未盡事宜，由江蘇黃海金融控股集團(tuán)有限公司研究確定。
紀(jì)律與監(jiān)督
本次公開招聘工作嚴(yán)格貫徹“公開、公正、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，接受主管部門和社會(huì)各界的監(jiān)督，監(jiān)督電話：0515-80501321（市紀(jì)委監(jiān)委第十七派駐紀(jì)檢監(jiān)察組）、0515-86661279（市國資委人教處）。
本公告由江蘇黃海金融控股集團(tuán)有限公司負(fù)責(zé)解釋，聯(lián)系電話：0515-88226987。
附件1：江蘇黃海金融控股集團(tuán)有限公司招聘報(bào)名表
附件2：承諾書
集團(tuán)簡介
集團(tuán)注冊(cè)資本30億元，堅(jiān)持以國有資本運(yùn)營公司為發(fā)展方向，以高質(zhì)量發(fā)展為首要任務(wù)，以綠色低碳發(fā)展示范區(qū)建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，聚焦金融投資主責(zé)主業(yè)，堅(jiān)持“引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、服務(wù)實(shí)體經(jīng)濟(jì)”的戰(zhàn)略使命和“1335”的工作布局，全力服務(wù)中心大局，全力服務(wù)實(shí)體經(jīng)濟(jì)發(fā)展。下屬二級(jí)專業(yè)化公司9個(gè)，三級(jí)項(xiàng)目公司7個(gè)，形成基金投資、融資服務(wù)、資產(chǎn)管理和生態(tài)環(huán)保四個(gè)業(yè)務(wù)板塊。主體信用評(píng)級(jí)AAA。
招聘崗位及招聘條件
一、招聘崗位
江蘇黃海生態(tài)環(huán)境科技有限公司副總經(jīng)理（職業(yè)經(jīng)理人）1人，具體崗位及要求如下。
二、招聘條件
1. 基本條件
（1）具有中華人民共和國國籍；
（2）政治立場堅(jiān)定，遵守中華人民共和國法律法規(guī)，具有良好的思想品德，無犯罪記錄，無不良征信記錄；
（3）國家承認(rèn)的本科及以上學(xué)歷，具備招聘崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)和職業(yè)素養(yǎng)；
（4）具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行，無與履職相關(guān)的不良記錄；
（5）視野開闊、善于創(chuàng)新，具有正確業(yè)績觀，具備良好的人際溝通和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；
（6）身體健康，具有良好的心理素質(zhì)和正常履行職責(zé)的身體條件。
2. 專業(yè)條件
以崗位表中注明的招聘條件為準(zhǔn)。
三、有下列情形之一者，不得參與本次應(yīng)聘
（一）正接受司法機(jī)關(guān)立案偵查或紀(jì)檢監(jiān)察部門立案審查，尚未做出結(jié)論的；
（二）受原單位黨紀(jì)、政務(wù)處分，尚處責(zé)任追究期內(nèi)的；
（三）品行不端、弄虛作假、道德敗壞，個(gè)人征信系統(tǒng)存在不良信用記錄，處于個(gè)人失信被執(zhí)行期間的，或涉及競業(yè)限制情形的；
（四）聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的；
（五）法律法規(guī)和黨紀(jì)黨規(guī)規(guī)定不適合擔(dān)任國有企業(yè)經(jīng)營管理人員的其他情形。
報(bào)名與資格審查
一、報(bào)名時(shí)間、方式和地點(diǎn)
（一）報(bào)名時(shí)間：2024年10月15日—10月23日
（二）報(bào)名方式：本次報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式，每人限報(bào)1個(gè)崗位，報(bào)名材料提交后不得改報(bào)其他崗位；應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將報(bào)名材料原件掃描成PDF格式發(fā)送至報(bào)名郵箱（郵箱地址詳見附件1，郵件主題統(tǒng)一命名為：“應(yīng)聘崗位+姓名+手機(jī)號(hào)碼”）。
二、報(bào)名材料
（一）《江蘇黃海金融控股集團(tuán)有限公司2024年招聘報(bào)名表》（詳見附件1）；
（二）本人近期一寸免冠正面彩照；
（三）身份證正反面掃描件；
（四）無犯罪記錄證明和個(gè)人征信報(bào)告掃描件；
（五）所有學(xué)段（不含高中及以下）的學(xué)歷學(xué)位證書掃描件、有效期內(nèi)的學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表、學(xué)信網(wǎng)學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告或黨校系統(tǒng)的學(xué)歷認(rèn)證材料，國（境）外高校畢業(yè)人員須同時(shí)提供我國教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書；
（六）其它材料：崗位報(bào)名需要的執(zhí)業(yè)資格證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、工作經(jīng)歷、工作業(yè)績等相關(guān)證明材料等。其中經(jīng)歷證明僅限于社保證明、勞動(dòng)合同、單位證明（單位證明需附人事部門聯(lián)系方式）；
（七）崗位報(bào)名所需要的其他證明材料。
以上證明材料網(wǎng)上報(bào)名需將原件掃描成PDF格式、電子照發(fā)至郵箱。因特殊情況無法提供無犯罪記錄證明等相關(guān)材料人員，請(qǐng)?zhí)峁┫嚓P(guān)承諾書（詳見附件2）。應(yīng)聘人員需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求提交報(bào)名材料，逾期未提交材料或材料不符合相關(guān)要求的，由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)責(zé)任。
三、注意事項(xiàng)
（一）此次招聘設(shè)1：3開考比例，不達(dá)開考比例則取消該崗位招聘計(jì)劃。
（二）報(bào)名結(jié)束后，由用人單位組織進(jìn)行資格審查，重點(diǎn)審查應(yīng)聘者政治素質(zhì)、是否存在需要回避關(guān)系等。
（三）應(yīng)聘人員對(duì)所填寫的報(bào)名信息和提交報(bào)名材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性、有效性負(fù)責(zé)。資格審查工作貫穿于招聘和錄用工作全過程。凡有弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘和錄用資格。
（四）對(duì)報(bào)名資料審核通過的應(yīng)聘人員，招聘單位將另行通知（電話或短信方式）考試時(shí)間及地點(diǎn)；未通過資格審查者不再單獨(dú)通知。
（五）資格條件中“專業(yè)”的設(shè)置目錄為《江蘇省2024年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》。專業(yè)條件中還包括部分未列入專業(yè)參考目錄，但有國內(nèi)外院校開設(shè)，并且課程設(shè)置與專業(yè)大類相似的專業(yè)，經(jīng)研判，可認(rèn)定為符合條件。
考試及錄用
一、考試由用人單位制定考評(píng)工作方案，經(jīng)集團(tuán)黨群工作部把關(guān)后，以兩次面試方式開展，時(shí)間另行通知。兩次面試滿分均為100分，根據(jù)第一次面試成績高低按1:3比例確定第二次面試人員。第二次面試設(shè)70分合格線，低于合格線者不予錄用。如單個(gè)崗位的應(yīng)聘人員第二次面試成績均低于70分，則取消該崗位招聘計(jì)劃。兩次面試時(shí)間另行通知。
二、由用人單位組織開展考察工作，面試考評(píng)結(jié)束后，根據(jù)第二次面試得分高低，按照崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定考察人選。比例內(nèi)應(yīng)聘人員出現(xiàn)成績并列時(shí)，同時(shí)確定為考察人選。面試合格人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的職位，按實(shí)有人數(shù)確定考察人選?？疾煨问揭袁F(xiàn)場考察為主，結(jié)合電話、視頻等方式進(jìn)行考察。考察內(nèi)容主要包括審核調(diào)查考察人選的個(gè)人檔案、學(xué)歷、工作經(jīng)歷、工作業(yè)績、工作能力、信用記錄、違法犯罪記錄等，以及應(yīng)屆畢業(yè)生的社區(qū)、老師、學(xué)校的評(píng)價(jià)，有工作經(jīng)歷人員的社區(qū)、直接上級(jí)、同事和人力資源部門的評(píng)價(jià)，綜合評(píng)估應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、與聘任職位匹配程度等方面的情況?？疾鞎r(shí)間另行通知。
三、考察通過后進(jìn)行體檢，由用人單位組織考察合格人員進(jìn)行體檢，體檢需由用人單位派人全程陪同在鹽城本地三甲及以上醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)按照最新的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢時(shí)間另行通知。
根據(jù)考察和體檢結(jié)果，經(jīng)用人單位董事會(huì)、支委會(huì)研究確定擬聘用人選及薪酬待遇，報(bào)集團(tuán)黨委研究審定。如體檢或考察不合格，或者本人主動(dòng)放棄應(yīng)聘資格的，用人單位可根據(jù)情況報(bào)請(qǐng)集團(tuán)研究決定，是否按同一招聘崗位（或其他相似崗位）面試人員的成績遞補(bǔ)。經(jīng)集團(tuán)研究認(rèn)為確無合適人選的，可以不遞補(bǔ)考察、體檢人選，該崗位空缺。
四、擬聘用人員名單將在江蘇黃海金融控股集團(tuán)有限公司網(wǎng)站公示不少于5個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、監(jiān)督電話等。
五、對(duì)公示結(jié)束無異議人員，用人單位按規(guī)定為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，與擬聘用人員簽訂聘用合同，約定試用期。試用期滿考核合格，正式聘用；考核不合格者，不予聘用。確定的聘任人選須在入職前與原單位解除勞動(dòng)關(guān)系。
任期管理及薪酬待遇
一、招聘的職業(yè)經(jīng)理人任期三年，其中試用期六個(gè)月。任期期滿考核合格的可以續(xù)聘，年度考核和任期考核不合格或發(fā)生其他解聘情形的，按照協(xié)議約定解聘。
二、薪酬分為基本年薪和績效年薪，績效年薪和特殊激勵(lì)薪酬與經(jīng)營目標(biāo)任務(wù)掛鉤，具體薪酬待遇面議。
回避要求
一、凡與招聘單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員的秘書或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。
二、具體負(fù)責(zé)組織招聘工作的人員，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。
本公告由江蘇黃海金融控股集團(tuán)有限公司負(fù)責(zé)解釋，如有未盡事宜，由江蘇黃海金融控股集團(tuán)有限公司研究確定。
紀(jì)律與監(jiān)督
本次公開招聘工作嚴(yán)格貫徹“公開、公正、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，接受主管部門和社會(huì)各界的監(jiān)督，監(jiān)督電話：0515-80501321（市紀(jì)委監(jiān)委第十七派駐紀(jì)檢監(jiān)察組）、0515-86661279（市國資委人教處）。
本公告由江蘇黃海金融控股集團(tuán)有限公司負(fù)責(zé)解釋，聯(lián)系電話：0515-88226987。
附件1：江蘇黃海金融控股集團(tuán)有限公司招聘報(bào)名表
附件2：承諾書
江蘇黃海金融控股集團(tuán)有限公司
2024年10月14日