江蘇銀寶控股集團(tuán)招聘工作人員39名
江蘇銀寶控股集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱“銀寶集團(tuán)”）是由鹽城市人民政府出資設(shè)立的市屬國(guó)有一檔企業(yè)。因集團(tuán)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘工作人員。
一、招聘崗位、人數(shù)及要求
銀寶集團(tuán)所屬二三級(jí)公司擬招聘30個(gè)崗位共39人（詳見附件：銀寶集團(tuán)公開招聘崗位需求表）。
二、報(bào)考條件
1. 政治立場(chǎng)堅(jiān)定，具有良好的思想品德，遵紀(jì)守法，無犯罪記錄，無不良征信；
2. 品德端正，愛崗敬業(yè)，身體健康，具有履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識(shí)與業(yè)務(wù)技能；
3. 年齡35周歲（1989年1月1日以后出生）以下，對(duì)年齡有特殊要求的，以崗位表中注明為準(zhǔn)。
4. 本次招聘對(duì)象為應(yīng)屆畢業(yè)生的，面向已取得畢業(yè)證在擇業(yè)期內(nèi)的應(yīng)屆高校畢業(yè)生，不接受在校生報(bào)名。
三、招聘程序
（一）發(fā)布公告
在鹽城市國(guó)資委和銀寶集團(tuán)官網(wǎng)發(fā)布招聘公告，公布招聘崗位、人數(shù)和崗位要求及工作程序等。
（二）報(bào)名和資格審核
1. 本次公開招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，應(yīng)聘人員需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)攜帶相關(guān)材料原件及復(fù)印件現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名（未經(jīng)過現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名直接發(fā)送電子報(bào)名材料的視為無效報(bào)名）。應(yīng)聘人員登錄銀寶集團(tuán)官網(wǎng)（http://www.jsybjt.com）下載并填寫《江蘇銀寶控股集團(tuán)有限公司公開招聘報(bào)名表》，電子檔隨報(bào)名資料在規(guī)定時(shí)間內(nèi)以“應(yīng)聘崗位序號(hào)+姓名+手機(jī)號(hào)”格式命名發(fā)送至郵箱ybjtzzb@163.com，聯(lián)系電話：0515-89891725。
2. 報(bào)名時(shí)間：2024年10月14日—10月22日（工作日期間上午9:00—11:30，下午14:30—17:30，非工作日不接受報(bào)名）。
3. 報(bào)名地點(diǎn)：鹽城市世紀(jì)大道5號(hào)金融城12號(hào)樓銀寶集團(tuán)1樓大廳北側(cè)。
4. 應(yīng)聘人員應(yīng)提供如下報(bào)名資料，并確保報(bào)名資料真實(shí)完整有效，如有虛假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消應(yīng)聘、錄用或任職資格。報(bào)名資料包括：個(gè)人身份證、近期正面免冠證件照、學(xué)歷和學(xué)位證書，有效期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》和《中國(guó)高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告》、國(guó)（境）外畢業(yè)人員須同時(shí)提供我國(guó)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》、應(yīng)聘崗位相應(yīng)的職稱或技能證書，應(yīng)聘崗位有工作經(jīng)驗(yàn)要求的需提供相關(guān)任職證明。
5. 報(bào)名資料由銀寶集團(tuán)人力資源部會(huì)同用人單位進(jìn)行資格審查。審核通過的應(yīng)聘人員，將另行通知考試具體事項(xiàng)，不符合應(yīng)聘要求的不作單獨(dú)通知。資格審查內(nèi)容主要包括：應(yīng)聘者政治素質(zhì)、報(bào)考資格、是否存在需要回避關(guān)系等。
6. 崗位招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)名數(shù)比例不足1:3的，取消該崗位招聘工作（應(yīng)屆高校畢業(yè)生崗位除外）。應(yīng)聘人員只能從崗位表中選擇一個(gè)崗位報(bào)名，報(bào)名材料提交后不得改報(bào)其他崗位（對(duì)未達(dá)到開考比例的崗位，報(bào)名人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)可改報(bào)其他崗位1次）。
（三）綜合考核
本次招聘采取“筆試+面試”的方式進(jìn)行。
1. 筆試主要考核應(yīng)聘人員的綜合知識(shí)、專業(yè)知識(shí)等，滿分100分。根據(jù)筆試成績(jī)排名，達(dá)合格分?jǐn)?shù)線以上的人員按照各招聘崗位擬聘用人數(shù)1:3比例確定面試人選，不足1:3的按照實(shí)際達(dá)合格線人數(shù)確定面試人選。
2. 面試主要考核應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)技能、綜合分析能力、邏輯思維能力、語言表達(dá)能力等，滿分100分。
3. 筆試、面試成績(jī)各設(shè)60分合格線。應(yīng)聘人員的筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占綜合考核成績(jī)的50%。
筆試和面試的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（四）體檢、公示、聘用
1. 根據(jù)綜合考核成績(jī)排名，按照招聘崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人選，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。
2. 對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察，根據(jù)考察結(jié)果由集團(tuán)黨委討論確定擬聘用人員名單，并在銀寶集團(tuán)官網(wǎng)公示5個(gè)工作日。公示無異議后，予以試用，試用期6個(gè)月。試用期滿由用人單位進(jìn)行綜合考評(píng)，合格的予以正式聘用；不合格的取消聘用資格。
3. 本次招聘如因擬聘用人員體檢、考察不合格或個(gè)人放棄等原因造成崗位空缺的，取消該崗位招聘，不予遞補(bǔ)。
四、薪酬待遇
聘用人員薪酬待遇按照用人單位薪酬制度執(zhí)行，“五險(xiǎn)一金”按規(guī)定繳納。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
公開招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行人事回避規(guī)定。
本次招聘工作接受市國(guó)資委、集團(tuán)紀(jì)檢部門和社會(huì)監(jiān)督，監(jiān)督電話：0515-86661279（市國(guó)資委人教處）、0515-89891729（銀寶集團(tuán)紀(jì)委）。
本公告由銀寶集團(tuán)人力資源部負(fù)責(zé)解釋，聯(lián)系電話：0515-89891725 。
附件1：銀寶集團(tuán)公開招聘崗位需求表
附件2：江蘇銀寶控股集團(tuán)有限公司公開招聘報(bào)名表
一、招聘崗位、人數(shù)及要求
銀寶集團(tuán)所屬二三級(jí)公司擬招聘30個(gè)崗位共39人（詳見附件：銀寶集團(tuán)公開招聘崗位需求表）。
二、報(bào)考條件
1. 政治立場(chǎng)堅(jiān)定，具有良好的思想品德，遵紀(jì)守法，無犯罪記錄，無不良征信；
2. 品德端正，愛崗敬業(yè)，身體健康，具有履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識(shí)與業(yè)務(wù)技能；
3. 年齡35周歲（1989年1月1日以后出生）以下，對(duì)年齡有特殊要求的，以崗位表中注明為準(zhǔn)。
4. 本次招聘對(duì)象為應(yīng)屆畢業(yè)生的，面向已取得畢業(yè)證在擇業(yè)期內(nèi)的應(yīng)屆高校畢業(yè)生，不接受在校生報(bào)名。
三、招聘程序
（一）發(fā)布公告
在鹽城市國(guó)資委和銀寶集團(tuán)官網(wǎng)發(fā)布招聘公告，公布招聘崗位、人數(shù)和崗位要求及工作程序等。
（二）報(bào)名和資格審核
1. 本次公開招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，應(yīng)聘人員需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)攜帶相關(guān)材料原件及復(fù)印件現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名（未經(jīng)過現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名直接發(fā)送電子報(bào)名材料的視為無效報(bào)名）。應(yīng)聘人員登錄銀寶集團(tuán)官網(wǎng)（http://www.jsybjt.com）下載并填寫《江蘇銀寶控股集團(tuán)有限公司公開招聘報(bào)名表》，電子檔隨報(bào)名資料在規(guī)定時(shí)間內(nèi)以“應(yīng)聘崗位序號(hào)+姓名+手機(jī)號(hào)”格式命名發(fā)送至郵箱ybjtzzb@163.com，聯(lián)系電話：0515-89891725。
2. 報(bào)名時(shí)間：2024年10月14日—10月22日（工作日期間上午9:00—11:30，下午14:30—17:30，非工作日不接受報(bào)名）。
3. 報(bào)名地點(diǎn)：鹽城市世紀(jì)大道5號(hào)金融城12號(hào)樓銀寶集團(tuán)1樓大廳北側(cè)。
4. 應(yīng)聘人員應(yīng)提供如下報(bào)名資料，并確保報(bào)名資料真實(shí)完整有效，如有虛假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消應(yīng)聘、錄用或任職資格。報(bào)名資料包括：個(gè)人身份證、近期正面免冠證件照、學(xué)歷和學(xué)位證書，有效期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》和《中國(guó)高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告》、國(guó)（境）外畢業(yè)人員須同時(shí)提供我國(guó)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》、應(yīng)聘崗位相應(yīng)的職稱或技能證書，應(yīng)聘崗位有工作經(jīng)驗(yàn)要求的需提供相關(guān)任職證明。
5. 報(bào)名資料由銀寶集團(tuán)人力資源部會(huì)同用人單位進(jìn)行資格審查。審核通過的應(yīng)聘人員，將另行通知考試具體事項(xiàng)，不符合應(yīng)聘要求的不作單獨(dú)通知。資格審查內(nèi)容主要包括：應(yīng)聘者政治素質(zhì)、報(bào)考資格、是否存在需要回避關(guān)系等。
6. 崗位招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)名數(shù)比例不足1:3的，取消該崗位招聘工作（應(yīng)屆高校畢業(yè)生崗位除外）。應(yīng)聘人員只能從崗位表中選擇一個(gè)崗位報(bào)名，報(bào)名材料提交后不得改報(bào)其他崗位（對(duì)未達(dá)到開考比例的崗位，報(bào)名人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)可改報(bào)其他崗位1次）。
（三）綜合考核
本次招聘采取“筆試+面試”的方式進(jìn)行。
1. 筆試主要考核應(yīng)聘人員的綜合知識(shí)、專業(yè)知識(shí)等，滿分100分。根據(jù)筆試成績(jī)排名，達(dá)合格分?jǐn)?shù)線以上的人員按照各招聘崗位擬聘用人數(shù)1:3比例確定面試人選，不足1:3的按照實(shí)際達(dá)合格線人數(shù)確定面試人選。
2. 面試主要考核應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)技能、綜合分析能力、邏輯思維能力、語言表達(dá)能力等，滿分100分。
3. 筆試、面試成績(jī)各設(shè)60分合格線。應(yīng)聘人員的筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占綜合考核成績(jī)的50%。
筆試和面試的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（四）體檢、公示、聘用
1. 根據(jù)綜合考核成績(jī)排名，按照招聘崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人選，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。
2. 對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察，根據(jù)考察結(jié)果由集團(tuán)黨委討論確定擬聘用人員名單，并在銀寶集團(tuán)官網(wǎng)公示5個(gè)工作日。公示無異議后，予以試用，試用期6個(gè)月。試用期滿由用人單位進(jìn)行綜合考評(píng)，合格的予以正式聘用；不合格的取消聘用資格。
3. 本次招聘如因擬聘用人員體檢、考察不合格或個(gè)人放棄等原因造成崗位空缺的，取消該崗位招聘，不予遞補(bǔ)。
四、薪酬待遇
聘用人員薪酬待遇按照用人單位薪酬制度執(zhí)行，“五險(xiǎn)一金”按規(guī)定繳納。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
公開招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行人事回避規(guī)定。
本次招聘工作接受市國(guó)資委、集團(tuán)紀(jì)檢部門和社會(huì)監(jiān)督，監(jiān)督電話：0515-86661279（市國(guó)資委人教處）、0515-89891729（銀寶集團(tuán)紀(jì)委）。
本公告由銀寶集團(tuán)人力資源部負(fù)責(zé)解釋，聯(lián)系電話：0515-89891725 。
附件1：銀寶集團(tuán)公開招聘崗位需求表
附件2：江蘇銀寶控股集團(tuán)有限公司公開招聘報(bào)名表
江蘇銀寶控股集團(tuán)有限公司
2024年10月14日