江蘇銀寶控股集團有限公司招聘工作人員18名
江蘇銀寶控股集團有限公司（以下簡稱“銀寶集團”）是由鹽城市人民政府出資設(shè)立的市屬國有一檔企業(yè)。因集團發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會誠聘部分專業(yè)人才。
一、招聘崗位、人數(shù)及要求
銀寶集團所屬二三級公司擬招聘7個崗位共18人。
二、報考條件
1.政治立場堅定，遵守中華人民共和國憲法，具有良好的思想品德，遵紀守法，無犯罪記錄，無不良征信；
2.品德端正，愛崗敬業(yè)，身體健康，具有較強的組織管理能力和履行崗位職責所需的專業(yè)知識與業(yè)務技能；
3.年齡35周歲（1988年1月1日以后出生）以下，對年齡有特殊要求的，以崗位表中注明為準；
4.符合招聘崗位具體資格條件，服從招聘單位調(diào)配。
三、招聘程序
（一）報名和資格審核
1. 本次招聘為線上報名（報名時間：2023年5月11日8:30—5月18日18:00）。應聘人員請登錄銀寶集團官網(wǎng)（http://www.jsybjt.com）下載并填寫《江蘇銀寶控股集團有限公司公開招聘報名表》隨報名資料電子檔在規(guī)定時間內(nèi)發(fā)送至郵箱ybjtzzb@163.com(郵件名：姓名+應聘崗位+手機號)進行報名，聯(lián)系電話：0515-89891725。
2. 應聘人員應提供如下報名資料，并確保報名資料真實完整有效，如有虛假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消應聘或錄用資格。報名資料包括：個人身份證、近期正面免冠證件照、學歷和學位證書（含學信網(wǎng)或黨校系統(tǒng)的認證備案表，國（境）外畢業(yè)人員須同時提供我國教育部留學服務中心出具的《學歷學位認證書》）、職稱證書、獎勵證書、本人征信報告、相關(guān)工作經(jīng)歷證明等材料。
3. 報名資料由銀寶集團人力資源部會同用人單位進行資格審查，審核通過的應聘人員，將另行通知考試具體事項，不符合應聘要求的不做單獨通知。資格審查內(nèi)容主要包括：應聘者政治素質(zhì)、報考資格、是否存在需要回避關(guān)系等。
4. 崗位招聘計劃數(shù)與報名人數(shù)比例不足1：3的，取消該崗位招聘工作。應聘人員只能從崗位表中選擇一個崗位報名，報名材料提交后不得改報其他崗位（對未達到開考比例的崗位報名人員，在規(guī)定時間內(nèi)可改報其他崗位1次）。
（二）綜合考核
本次應聘采取“筆試+面試”的方式進行。
1. 筆試主要考核應聘人員的綜合知識、專業(yè)知識等，滿分100分。根據(jù)筆試成績，達合格分數(shù)線以上的人員按照各招聘崗位擬聘用人數(shù)1:2比例確定面試人選，不足1:2的按照實際達合格線人數(shù)確定面試人選。
2. 面試主要考核應聘人員的專業(yè)知識技能、綜合分析能力、邏輯思維能力、語言表達能力等，滿分100分。
3. 筆試、面試成績各設(shè)60分合格線，筆試成績達合格分數(shù)線的人員獲得面試資格。應聘人員的筆試成績和面試成績各占綜合考核成績的50%。
筆試和面試的時間、地點另行通知。
（三）體檢、公示、聘用
1. 根據(jù)綜合考核成績排名，按照招聘崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人選，體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。
2. 對體檢合格人員進行考察，根據(jù)考察結(jié)果由集團黨委討論確定擬聘用人員名單，并公示5個工作日無異議后，予以試用，試用期6個月。試用期滿由用人單位進行綜合考評，合格的予以正式聘用；不合格的取消聘用資格。
3. 本次招聘工作，如出現(xiàn)擬聘用人員體檢不合格或主動放棄應聘崗位等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時，根據(jù)需要可從達合格線人員中由高分到低分依次遞補，遞補公示為5個工作日。
（四）錄用后專業(yè)培訓
按照《勞動合同法》第二十二條規(guī)定對新錄用人員提供專項培訓，并簽訂培訓協(xié)議，約定5年服務期。
四、薪酬待遇
聘用人員薪酬待遇按照崗位所在公司薪酬制度執(zhí)行，“五險一金”按規(guī)定繳納。
五、紀律與監(jiān)督
公開招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅招聘紀律，嚴格落實人事回避規(guī)定。
本次招聘工作接受市國資委、集團紀檢部門和社會監(jiān)督，監(jiān)督電話：0515-86661279（市國資委人教處）、0515-89891729（銀寶集團紀委）。
本公告由銀寶集團人力資源部負責解釋，聯(lián)系電話：0515-89891725 。
附件：江蘇銀寶控股集團有限公司公開招聘報名表
一、招聘崗位、人數(shù)及要求
銀寶集團所屬二三級公司擬招聘7個崗位共18人。
二、報考條件
1.政治立場堅定，遵守中華人民共和國憲法，具有良好的思想品德，遵紀守法，無犯罪記錄，無不良征信；
2.品德端正，愛崗敬業(yè)，身體健康，具有較強的組織管理能力和履行崗位職責所需的專業(yè)知識與業(yè)務技能；
3.年齡35周歲（1988年1月1日以后出生）以下，對年齡有特殊要求的，以崗位表中注明為準；
4.符合招聘崗位具體資格條件，服從招聘單位調(diào)配。
三、招聘程序
（一）報名和資格審核
1. 本次招聘為線上報名（報名時間：2023年5月11日8:30—5月18日18:00）。應聘人員請登錄銀寶集團官網(wǎng)（http://www.jsybjt.com）下載并填寫《江蘇銀寶控股集團有限公司公開招聘報名表》隨報名資料電子檔在規(guī)定時間內(nèi)發(fā)送至郵箱ybjtzzb@163.com(郵件名：姓名+應聘崗位+手機號)進行報名，聯(lián)系電話：0515-89891725。
2. 應聘人員應提供如下報名資料，并確保報名資料真實完整有效，如有虛假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消應聘或錄用資格。報名資料包括：個人身份證、近期正面免冠證件照、學歷和學位證書（含學信網(wǎng)或黨校系統(tǒng)的認證備案表，國（境）外畢業(yè)人員須同時提供我國教育部留學服務中心出具的《學歷學位認證書》）、職稱證書、獎勵證書、本人征信報告、相關(guān)工作經(jīng)歷證明等材料。
3. 報名資料由銀寶集團人力資源部會同用人單位進行資格審查，審核通過的應聘人員，將另行通知考試具體事項，不符合應聘要求的不做單獨通知。資格審查內(nèi)容主要包括：應聘者政治素質(zhì)、報考資格、是否存在需要回避關(guān)系等。
4. 崗位招聘計劃數(shù)與報名人數(shù)比例不足1：3的，取消該崗位招聘工作。應聘人員只能從崗位表中選擇一個崗位報名，報名材料提交后不得改報其他崗位（對未達到開考比例的崗位報名人員，在規(guī)定時間內(nèi)可改報其他崗位1次）。
（二）綜合考核
本次應聘采取“筆試+面試”的方式進行。
1. 筆試主要考核應聘人員的綜合知識、專業(yè)知識等，滿分100分。根據(jù)筆試成績，達合格分數(shù)線以上的人員按照各招聘崗位擬聘用人數(shù)1:2比例確定面試人選，不足1:2的按照實際達合格線人數(shù)確定面試人選。
2. 面試主要考核應聘人員的專業(yè)知識技能、綜合分析能力、邏輯思維能力、語言表達能力等，滿分100分。
3. 筆試、面試成績各設(shè)60分合格線，筆試成績達合格分數(shù)線的人員獲得面試資格。應聘人員的筆試成績和面試成績各占綜合考核成績的50%。
筆試和面試的時間、地點另行通知。
（三）體檢、公示、聘用
1. 根據(jù)綜合考核成績排名，按照招聘崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人選，體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。
2. 對體檢合格人員進行考察，根據(jù)考察結(jié)果由集團黨委討論確定擬聘用人員名單，并公示5個工作日無異議后，予以試用，試用期6個月。試用期滿由用人單位進行綜合考評，合格的予以正式聘用；不合格的取消聘用資格。
3. 本次招聘工作，如出現(xiàn)擬聘用人員體檢不合格或主動放棄應聘崗位等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時，根據(jù)需要可從達合格線人員中由高分到低分依次遞補，遞補公示為5個工作日。
（四）錄用后專業(yè)培訓
按照《勞動合同法》第二十二條規(guī)定對新錄用人員提供專項培訓，并簽訂培訓協(xié)議，約定5年服務期。
四、薪酬待遇
聘用人員薪酬待遇按照崗位所在公司薪酬制度執(zhí)行，“五險一金”按規(guī)定繳納。
五、紀律與監(jiān)督
公開招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅招聘紀律，嚴格落實人事回避規(guī)定。
本次招聘工作接受市國資委、集團紀檢部門和社會監(jiān)督，監(jiān)督電話：0515-86661279（市國資委人教處）、0515-89891729（銀寶集團紀委）。
本公告由銀寶集團人力資源部負責解釋，聯(lián)系電話：0515-89891725 。
附件：江蘇銀寶控股集團有限公司公開招聘報名表