燕舞集團(tuán)有限公司公開(kāi)招聘工作人員3名
為進(jìn)一步滿(mǎn)足發(fā)展需求，積極實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，更好地為燕舞集團(tuán)發(fā)展提供人力資源保證，經(jīng)研究決定，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘3名工作人員。根據(jù)集團(tuán)人才隊(duì)伍現(xiàn)狀和崗位空缺等實(shí)際情況，特制定本實(shí)施方案。
一、招聘崗位、人數(shù)及崗位要求
1.下屬公司財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人（1人）：本科及以上學(xué)歷，35周歲以下（1988年1月1日以后出生），會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理等財(cái)務(wù)財(cái)會(huì)類(lèi)專(zhuān)業(yè)， 熟練掌握財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)知識(shí)和技能；工作仔細(xì)認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)、為人正直；具有會(huì)計(jì)崗位的相關(guān)證書(shū)（中級(jí)會(huì)計(jì)師職稱(chēng)或注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書(shū)）。
2.下屬旅行社副總經(jīng)理（2人）：本科及以上學(xué)歷，35周歲以下（1988年1月1日以后出生），具有較強(qiáng)的旅游產(chǎn)品資源整合、開(kāi)發(fā)能力和有豐富的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、團(tuán)隊(duì)管理、項(xiàng)目談判經(jīng)驗(yàn)；工作效率高，執(zhí)行力強(qiáng)。
特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。
二、報(bào)名基本條件
（一）報(bào)名人員應(yīng)當(dāng)具備下列資格條件：
1.具有良好的思想品德和職業(yè)操守；
2.具有較高的個(gè)人綜合素質(zhì)和較強(qiáng)的協(xié)調(diào)處理能力、良好的紀(jì)律性、團(tuán)隊(duì)合作以及敬業(yè)精神；
3.享有公民的政治及民事權(quán)利；
4.身體健康；
5.符合招聘崗位具體要求。
（二）有以下情形之一的，不接受報(bào)名申請(qǐng)：
1.有違法犯罪記錄和不良嗜好的；
2.受處分期間或者影響期未滿(mǎn)的；
3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受有關(guān)專(zhuān)門(mén)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；
4.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三、薪酬待遇
聘用人員薪酬待遇按所屬單位統(tǒng)一規(guī)定執(zhí)行。
四、程序方法
（一）報(bào)名和資格審查
應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)送相關(guān)材料，由集團(tuán)公司根據(jù)招聘公告規(guī)定和有關(guān)要求，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。不按要求報(bào)送材料的，應(yīng)聘人員自行承擔(dān)責(zé)任。
（二）考核測(cè)評(píng)
考核方式為兩輪面試，均采取評(píng)委單獨(dú)打分的方式進(jìn)行。兩輪面試成績(jī)均為百分制，按1:3的比例進(jìn)入第二輪測(cè)試（如報(bào)名人數(shù)超過(guò)100人，第一輪測(cè)試方式調(diào)整為筆試）。
面試主要考查內(nèi)容：主要包括應(yīng)聘人員的理論知識(shí)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力等內(nèi)容。
（三）體檢、考察、公示
按崗位擬錄用人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照現(xiàn)行《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢合格后對(duì)擬錄用人員進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。公示期間，單位將對(duì)公示人選進(jìn)行考察。
（四）錄用
對(duì)考察合格且公示無(wú)異議的，簽訂正式勞動(dòng)合同，予以正式聘用；不合格的，取消聘用資格。因應(yīng)聘人員個(gè)人原因逾期未辦理聘用手續(xù)的，取消其聘用資格。
五、報(bào)名事項(xiàng)
1.報(bào)名時(shí)間:2023年2月28日— 3月2日。
2.報(bào)名方式：網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。應(yīng)聘人員應(yīng)填好《燕舞集團(tuán)有限公司招聘報(bào)名表》、個(gè)人身份證、學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)（含學(xué)信網(wǎng)或黨校系統(tǒng)的認(rèn)證備案表打印稿）和《燕舞集團(tuán)招聘報(bào)名表》中對(duì)崗位要求的相關(guān)工作經(jīng)歷及任職經(jīng)歷證明、一寸近期正面免冠照片2張和其他相關(guān)材料電子版打包發(fā)至郵箱：yanwugrouphr@163.com。郵件主題統(tǒng)一命名為：“應(yīng)聘崗位+姓名+手機(jī)號(hào)”。聯(lián)系電話(huà)：吳女士 0515-80508609。
3.對(duì)報(bào)名資料審核通過(guò)的應(yīng)聘人員，公司將另行通知（郵件或短信方式）面試時(shí)間。
4.報(bào)名材料必須真實(shí)有效。如有虛假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即取消應(yīng)聘資格。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
公開(kāi)招聘工作嚴(yán)格貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，嚴(yán)格秉公辦事。
本次招聘工作接受市國(guó)資委、市紀(jì)委監(jiān)委派駐市交投集團(tuán)紀(jì)檢監(jiān)察組和社會(huì)各界監(jiān)督，監(jiān)督電話(huà)：0515-86661279、0515-69007075。
本公告由集團(tuán)人力資源部負(fù)責(zé)解釋?zhuān)?lián)系電話(huà)：0515-80508609 。
附件：燕舞集團(tuán)招聘報(bào)名表
一、招聘崗位、人數(shù)及崗位要求
1.下屬公司財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人（1人）：本科及以上學(xué)歷，35周歲以下（1988年1月1日以后出生），會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理等財(cái)務(wù)財(cái)會(huì)類(lèi)專(zhuān)業(yè)， 熟練掌握財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)知識(shí)和技能；工作仔細(xì)認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)、為人正直；具有會(huì)計(jì)崗位的相關(guān)證書(shū)（中級(jí)會(huì)計(jì)師職稱(chēng)或注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書(shū)）。
2.下屬旅行社副總經(jīng)理（2人）：本科及以上學(xué)歷，35周歲以下（1988年1月1日以后出生），具有較強(qiáng)的旅游產(chǎn)品資源整合、開(kāi)發(fā)能力和有豐富的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、團(tuán)隊(duì)管理、項(xiàng)目談判經(jīng)驗(yàn)；工作效率高，執(zhí)行力強(qiáng)。
特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。
二、報(bào)名基本條件
（一）報(bào)名人員應(yīng)當(dāng)具備下列資格條件：
1.具有良好的思想品德和職業(yè)操守；
2.具有較高的個(gè)人綜合素質(zhì)和較強(qiáng)的協(xié)調(diào)處理能力、良好的紀(jì)律性、團(tuán)隊(duì)合作以及敬業(yè)精神；
3.享有公民的政治及民事權(quán)利；
4.身體健康；
5.符合招聘崗位具體要求。
（二）有以下情形之一的，不接受報(bào)名申請(qǐng)：
1.有違法犯罪記錄和不良嗜好的；
2.受處分期間或者影響期未滿(mǎn)的；
3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受有關(guān)專(zhuān)門(mén)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；
4.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三、薪酬待遇
聘用人員薪酬待遇按所屬單位統(tǒng)一規(guī)定執(zhí)行。
四、程序方法
（一）報(bào)名和資格審查
應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)送相關(guān)材料，由集團(tuán)公司根據(jù)招聘公告規(guī)定和有關(guān)要求，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。不按要求報(bào)送材料的，應(yīng)聘人員自行承擔(dān)責(zé)任。
（二）考核測(cè)評(píng)
考核方式為兩輪面試，均采取評(píng)委單獨(dú)打分的方式進(jìn)行。兩輪面試成績(jī)均為百分制，按1:3的比例進(jìn)入第二輪測(cè)試（如報(bào)名人數(shù)超過(guò)100人，第一輪測(cè)試方式調(diào)整為筆試）。
面試主要考查內(nèi)容：主要包括應(yīng)聘人員的理論知識(shí)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力等內(nèi)容。
（三）體檢、考察、公示
按崗位擬錄用人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照現(xiàn)行《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢合格后對(duì)擬錄用人員進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。公示期間，單位將對(duì)公示人選進(jìn)行考察。
（四）錄用
對(duì)考察合格且公示無(wú)異議的，簽訂正式勞動(dòng)合同，予以正式聘用；不合格的，取消聘用資格。因應(yīng)聘人員個(gè)人原因逾期未辦理聘用手續(xù)的，取消其聘用資格。
五、報(bào)名事項(xiàng)
1.報(bào)名時(shí)間:2023年2月28日— 3月2日。
2.報(bào)名方式：網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。應(yīng)聘人員應(yīng)填好《燕舞集團(tuán)有限公司招聘報(bào)名表》、個(gè)人身份證、學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)（含學(xué)信網(wǎng)或黨校系統(tǒng)的認(rèn)證備案表打印稿）和《燕舞集團(tuán)招聘報(bào)名表》中對(duì)崗位要求的相關(guān)工作經(jīng)歷及任職經(jīng)歷證明、一寸近期正面免冠照片2張和其他相關(guān)材料電子版打包發(fā)至郵箱：yanwugrouphr@163.com。郵件主題統(tǒng)一命名為：“應(yīng)聘崗位+姓名+手機(jī)號(hào)”。聯(lián)系電話(huà)：吳女士 0515-80508609。
3.對(duì)報(bào)名資料審核通過(guò)的應(yīng)聘人員，公司將另行通知（郵件或短信方式）面試時(shí)間。
4.報(bào)名材料必須真實(shí)有效。如有虛假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即取消應(yīng)聘資格。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
公開(kāi)招聘工作嚴(yán)格貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，嚴(yán)格秉公辦事。
本次招聘工作接受市國(guó)資委、市紀(jì)委監(jiān)委派駐市交投集團(tuán)紀(jì)檢監(jiān)察組和社會(huì)各界監(jiān)督，監(jiān)督電話(huà)：0515-86661279、0515-69007075。
本公告由集團(tuán)人力資源部負(fù)責(zé)解釋?zhuān)?lián)系電話(huà)：0515-80508609 。
附件：燕舞集團(tuán)招聘報(bào)名表
燕舞集團(tuán)有限公司
2023年2月28日