江蘇省沿海開發(fā)集團(tuán)有限公司是江蘇省委省政府為實(shí)施沿海開發(fā)國家戰(zhàn)略于2010年6月注冊成立，為省委管理領(lǐng)導(dǎo)班子、省國資委履行出資人職責(zé)的省屬國有企業(yè)，是省委省政府確定的省級(jí)沿海開發(fā)主力軍、省級(jí)沿海開發(fā)投融資重要平臺(tái)和全省土地后備資源提供者。公司初期注冊資本62億元，并逐步增加到100億元。集團(tuán)現(xiàn)有資產(chǎn)總額140億元、凈資產(chǎn)111億元。集團(tuán)緊緊圍繞江蘇省委、省政府關(guān)于沿海開發(fā)的戰(zhàn)略部署，堅(jiān)持生態(tài)優(yōu)先、“保護(hù)與開發(fā)并重”，以“筑牢主業(yè)基礎(chǔ)、推動(dòng)轉(zhuǎn)型升級(jí)”為工作主線，確立并穩(wěn)步推進(jìn)土地資源保護(hù)與開發(fā)、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)和海洋經(jīng)濟(jì)投資三項(xiàng)主業(yè)發(fā)展，以實(shí)際行動(dòng)推動(dòng)轉(zhuǎn)型創(chuàng)新發(fā)展，服務(wù)沿海開發(fā)國家戰(zhàn)略和江蘇沿海地區(qū)高質(zhì)量發(fā)展。集團(tuán)招才引智、廣納賢才，碩士研究生占比已達(dá)34%。集團(tuán)下屬全資、控股、主要參股企業(yè)共計(jì)45戶，其中全資企業(yè)16戶、控股企業(yè)7戶、參股企業(yè)22戶（健友股份603707、蘇食集團(tuán)、江蘇沿海產(chǎn)業(yè)基金等），經(jīng)營范圍包括：省級(jí)沿海開發(fā)重點(diǎn)項(xiàng)目投資，灘涂圍墾及相關(guān)工程的承包和施工，土地資源綜合開發(fā)，農(nóng)業(yè)種養(yǎng)殖，農(nóng)副產(chǎn)品加工與銷售，國內(nèi)貿(mào)易，海洋產(chǎn)業(yè)投資、股權(quán)投資、證券投資、典當(dāng)?shù)取?br />
為全面落實(shí)人才強(qiáng)企和創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)戰(zhàn)略，引進(jìn)優(yōu)秀年輕人才，補(bǔ)充配備相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)崗位，努力打造一支高素質(zhì)專業(yè)化的干部人才隊(duì)伍，加快推動(dòng)集團(tuán)轉(zhuǎn)型升級(jí)和高質(zhì)量發(fā)展，現(xiàn)面向社會(huì)在職人員和高校應(yīng)屆畢業(yè)生公開招聘一批急需緊缺人才?，F(xiàn)將有關(guān)情況公告如下：

一、招聘原則
公開、平等、競爭、擇優(yōu)；人崗相適、人事相宜。

二、基本條件
1. 具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利，具備報(bào)考職位所需要的資格及專業(yè)和技能條件。
2. 擁護(hù)黨的路線方針政策，愛黨愛國、誠實(shí)守信、團(tuán)結(jié)友善、愛崗敬業(yè)、遵紀(jì)守法、廉潔從業(yè)。
3. 有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)創(chuàng)新、落地執(zhí)行、溝通協(xié)調(diào)、團(tuán)結(jié)協(xié)作、語言表達(dá)等能力，具有與崗位相匹配的工作能力。
4. 認(rèn)同企業(yè)文化，愿意遵守公司規(guī)章制度和員工義務(wù)。工作熱情高，銳意進(jìn)取、敢于擔(dān)當(dāng)，吃苦耐勞、踏實(shí)肯干，擁有較強(qiáng)的事業(yè)心責(zé)任感和抗壓能力。
5. 身心健康，無不良嗜好，無精神疾病、傳染病及其他重大疾病史。
6. 應(yīng)屆畢業(yè)生包括2023屆應(yīng)屆畢業(yè)生和2022屆未就業(yè)大學(xué)生，以及回國（境）后初次就業(yè)并經(jīng)國家教育部認(rèn)證學(xué)歷學(xué)位的境外留學(xué)生（2021年8月至2023年7月間畢業(yè)）。

三、資格禁入
存在下列情形之一的，不能報(bào)名應(yīng)聘：
1. 受過刑事處罰、行政拘留、黨紀(jì)處分、政務(wù)處分、學(xué)校紀(jì)律處分的；
2. 被列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
3. 因涉嫌違紀(jì)違法正在接受組織審查的；
4. 被競業(yè)禁止或市場禁入的；
5. 曾在招錄考試中作弊的；
6. 不符合招聘回避、任職回避有關(guān)規(guī)定的；
7. 法律法規(guī)或招聘單位規(guī)定的其他禁入情形。

四、招聘崗位
1. 集團(tuán)本部3人（工作地：南京建鄴區(qū)）
（1）集團(tuán)資產(chǎn)財(cái)務(wù)部（資金管理中心）副總經(jīng)理1人（在職）：中共黨員，45周歲及以下，全日制碩士研究生及以上，會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理、審計(jì)等相關(guān)專業(yè)，工作年限滿8年，熟悉會(huì)計(jì)、審計(jì)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)工作，具有高級(jí)會(huì)計(jì)師、高級(jí)審計(jì)師職稱或注冊會(huì)計(jì)師資格，財(cái)務(wù)管理、文字綜合、學(xué)習(xí)創(chuàng)新和組織領(lǐng)導(dǎo)能力較強(qiáng)，現(xiàn)任機(jī)關(guān)事業(yè)單位副處級(jí)或任正科級(jí)滿3年，或任企業(yè)相當(dāng)層次職務(wù)，現(xiàn)任企業(yè)財(cái)務(wù)總監(jiān)、財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)人者優(yōu)先。
薪資待遇：約45萬（稅前收入，根據(jù)績效上下浮動(dòng)，下同）+五險(xiǎn)一金+企業(yè)年金+補(bǔ)充醫(yī)療+國企福利
（2）集團(tuán)投資發(fā)展部副總經(jīng)理1人（在職）：中共黨員，45周歲及以下，全日制碩士研究生及以上，經(jīng)濟(jì)學(xué)、理學(xué)、工學(xué)、管理學(xué)等類相關(guān)專業(yè)，工作年限滿8年，文字功底扎實(shí)，政策研究能力及組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，在產(chǎn)業(yè)投資、金融資產(chǎn)投資等投資管理領(lǐng)域領(lǐng)導(dǎo)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富，現(xiàn)任機(jī)關(guān)事業(yè)單位副處級(jí)或任正科級(jí)滿3年，或任企業(yè)相當(dāng)層次職務(wù)，現(xiàn)任企業(yè)投資總監(jiān)、投資部門負(fù)責(zé)人者優(yōu)先。
薪資待遇：約45萬+五險(xiǎn)一金+企業(yè)年金+補(bǔ)充醫(yī)療+國企福利
（3）集團(tuán)科技與信息管理部（信息中心）網(wǎng)絡(luò)安全管理崗（業(yè)務(wù)副經(jīng)理/業(yè)務(wù)主辦/助理主辦）1人（在職/應(yīng)屆）：中共黨員，35周歲及以下，全日制普通高校碩士研究生及以上，計(jì)算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)安全、通信、自動(dòng)化相關(guān)專業(yè)，網(wǎng)絡(luò)安全基礎(chǔ)知識(shí)扎實(shí)，具有網(wǎng)絡(luò)安全相關(guān)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。（備注：本職位只招聘1人，錄用后根據(jù)人選實(shí)際情況定級(jí)并享受不同薪資待遇：在職人員工作年限滿3年可定為業(yè)務(wù)副經(jīng)理；在職人員工作年限滿1年可定為業(yè)務(wù)主辦；應(yīng)屆畢業(yè)生及在職人員工作年限不滿1年可定為助理主辦。）
薪資待遇：約27萬/21萬/17萬+五險(xiǎn)一金+企業(yè)年金+補(bǔ)充醫(yī)療+國企福利

2. 江蘇沿海咨詢管理有限公司2人（工作地：南京江北新區(qū)）
（1）副總經(jīng)理（分管產(chǎn)業(yè)運(yùn)營）1人（在職）：中共黨員，45周歲及以下，全日制普通高校本科及以上，管理類、金融類、農(nóng)學(xué)等相關(guān)專業(yè)，10年及以上農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)、鄉(xiāng)村振興產(chǎn)業(yè)等產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目規(guī)劃設(shè)計(jì)、投資運(yùn)營管理經(jīng)歷，現(xiàn)任機(jī)關(guān)事業(yè)單位或國有企業(yè)相當(dāng)副處級(jí)或相當(dāng)正科級(jí)滿3年或現(xiàn)任相當(dāng)規(guī)模民企高級(jí)管理人員職務(wù)，熟悉國土空間規(guī)劃、鄉(xiāng)村振興相關(guān)政策法規(guī)。具有高級(jí)工程師職稱（水利或市政）或高級(jí)經(jīng)濟(jì)師或持有規(guī)劃咨詢類執(zhí)業(yè)資格證書者優(yōu)先，條件特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬任職資格。
薪資待遇：（35-38）萬+五險(xiǎn)一金+企業(yè)年金+補(bǔ)充醫(yī)療+國企福利
（2）規(guī)劃咨詢部部門經(jīng)理1人（在職）：45周歲及以下，全日制普通高校本科及以上，農(nóng)田水利、土地資源等工程類相關(guān)專業(yè)，持有注冊土木工程師或注冊咨詢工程師或注冊結(jié)構(gòu)工程師等執(zhí)業(yè)資格證書，10年及以上工作經(jīng)歷，其中5年及以上農(nóng)田水利工程、土地整治或復(fù)墾等行業(yè)設(shè)計(jì)、咨詢等工作經(jīng)歷。同時(shí)具備高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱者優(yōu)先，條件特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬任職資格。
薪資待遇：（30-33）萬元+五險(xiǎn)一金+企業(yè)年金+補(bǔ)充醫(yī)療+國企福利

3. 江蘇沿海生態(tài)科技發(fā)展有限公司4人（工作地：南京江北新區(qū)）
（1）副總經(jīng)理（分管科研）1人（在職）：中共黨員，45周歲及以下，全日制普通高校碩士研究生及以上，化工、環(huán)保、農(nóng)學(xué)、工程管理等相關(guān)專業(yè)，副高及以上專業(yè)技術(shù)職稱，工作年限滿8年，其中5年及以上科研項(xiàng)目研發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)、3年及以上研發(fā)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，具有環(huán)境修復(fù)、土壤治理等相關(guān)科技研發(fā)、集成及應(yīng)用工作經(jīng)歷，現(xiàn)任機(jī)關(guān)事業(yè)單位或國有企業(yè)正科級(jí)或相當(dāng)副科級(jí)滿2年或現(xiàn)任相當(dāng)規(guī)模民企中層及以上管理人員。主持過省部級(jí)以上科研項(xiàng)目、取得個(gè)人發(fā)明專利、獲得市廳級(jí)以上科技進(jìn)步獎(jiǎng)?wù)邇?yōu)先，條件特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬任職資格。
薪資待遇：（35-38）萬+五險(xiǎn)一金+企業(yè)年金+補(bǔ)充醫(yī)療+國企福利
（2）工程管理部項(xiàng)目經(jīng)理2人（在職）：40周歲及以下，全日制本科及以上，土木、水利、市政、工程管理類相關(guān)專業(yè)，一級(jí)建造師（水利水電工程、市政公用工程專業(yè)）執(zhí)業(yè)資格、中級(jí)及以上職稱，安全B類證書，8年及以上工程施工管理經(jīng)歷，需常駐現(xiàn)場。中共黨員優(yōu)先，具備高級(jí)職稱或注冊安全工程師或注冊監(jiān)理工程師執(zhí)業(yè)資格者優(yōu)先。
薪資待遇：（25-30）萬+五險(xiǎn)一金+企業(yè)年金+補(bǔ)充醫(yī)療+國企福利
（3）工程管理部技術(shù)主管1人（應(yīng)屆）：28周歲及以下，全日制碩士研究生及以上學(xué)歷，水利工程、土木工程、市政工程、工程管理類專業(yè)，需常駐現(xiàn)場。獲得過校級(jí)“優(yōu)秀畢業(yè)生”“優(yōu)秀學(xué)生干部”“三好學(xué)生”“一等獎(jiǎng)學(xué)金”者優(yōu)先，“雙一流”高校、QS世界排名前100高校畢業(yè)生優(yōu)先。
薪資待遇：（17-20）萬元+五險(xiǎn)一金+企業(yè)年金+補(bǔ)充醫(yī)療+國企福利

4. 江蘇鶴豐農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司1人（在職，工作地：鹽城大豐區(qū)）
副總經(jīng)理（分管經(jīng)營）：45周歲及以下，大專及以上，專業(yè)不限，工作年限滿5年，現(xiàn)任機(jī)關(guān)事業(yè)單位或國有企業(yè)相當(dāng)正科級(jí)或相當(dāng)副科級(jí)滿2年，或現(xiàn)任相當(dāng)規(guī)模糧食企業(yè)（含民企）部門正職及以上職務(wù)。熟悉糧食貿(mào)易、加工、倉儲(chǔ)、營銷工作者優(yōu)先。
薪資待遇：約30萬+五險(xiǎn)一金+提供食宿+人才補(bǔ)貼+企業(yè)年金+補(bǔ)充醫(yī)療+國企福利

5. 江蘇省沿海開發(fā)投資有限公司5人（工作地：南京建鄴區(qū)）
（1）江蘇海洋生物資源創(chuàng)新中心副主任1人（在職）：45周歲及以下，全日制碩士研究生及以上，生物、化工、海洋科學(xué)、藥學(xué)、食品科學(xué)與工程等理工類相關(guān)專業(yè)，工作年限滿10年，其中5年及以上科研項(xiàng)目研發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)、3年及以上研發(fā)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的邏輯思維和溝通能力。具有省級(jí)以上科研平臺(tái)建設(shè)或管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
薪資待遇：約45萬+五險(xiǎn)一金+企業(yè)年金+補(bǔ)充醫(yī)療+國企福利
（2）江蘇海洋生物資源創(chuàng)新中心技術(shù)研發(fā)崗（業(yè)務(wù)經(jīng)理級(jí)/業(yè)務(wù)副經(jīng)理級(jí)）1人（在職/應(yīng)屆）：35周歲及以下，全日制博士研究生，海洋生物技術(shù)、海洋生物化學(xué)、食品工程、水產(chǎn)生物技術(shù)與工程、藥物化學(xué)等相關(guān)專業(yè)，2年及以上科研項(xiàng)目研發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)（應(yīng)屆生需具備校內(nèi)項(xiàng)目研發(fā)經(jīng)驗(yàn)），具有較強(qiáng)的邏輯思維和溝通能力，“雙一流”高校、QS世界排名前100高校畢業(yè)生優(yōu)先。
薪資待遇：約35萬/28萬+五險(xiǎn)一金+企業(yè)年金+補(bǔ)充醫(yī)療+國企福利
（3）新能源開發(fā)部工程造價(jià)崗1人（在職）：35周歲及以下，全日制碩士研究生及以上，電氣工程、土木工程、工程造價(jià)等相關(guān)專業(yè)，3年及以上工程造價(jià)工作經(jīng)歷，持有注冊造價(jià)工程師證書，熟悉國家法律法規(guī)及有關(guān)工程造價(jià)管理規(guī)定，能熟練運(yùn)用廣聯(lián)達(dá)、新點(diǎn)等專業(yè)造價(jià)軟件。有新能源項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
薪資待遇：（23-26）萬+五險(xiǎn)一金+企業(yè)年金+補(bǔ)充醫(yī)療+國企福利
（4）審計(jì)法務(wù)部法務(wù)崗1人（在職）：35周歲及以下，全日制碩士研究生及以上，法學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)相關(guān)專業(yè)，3年及以上法務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、組織管理、文字綜合能力，肯吃苦，講奉獻(xiàn)，責(zé)任心強(qiáng)，具備法律職業(yè)資格證（A類）。有企業(yè)運(yùn)營管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
薪資待遇：（23-26）萬+五險(xiǎn)一金+企業(yè)年金+補(bǔ)充醫(yī)療+國企福利
（5）辦公室文秘崗（業(yè)務(wù)副經(jīng)理/高級(jí)主管）1人（在職）：35周歲及以下，全日制碩士研究生及以上，理學(xué)、工學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)等類相關(guān)專業(yè)，應(yīng)聘業(yè)務(wù)副經(jīng)理需具備5年及以上文秘崗位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，應(yīng)聘高級(jí)主管需具備3年及以上文秘崗位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。文字綜合、邏輯思維和學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力較強(qiáng)，肯吃苦、講奉獻(xiàn)，能適應(yīng)經(jīng)常加班。在公開刊物發(fā)表過文章者優(yōu)先。
薪資待遇：約28萬/23萬+五險(xiǎn)一金+企業(yè)年金+補(bǔ)充醫(yī)療+國企福利

6. 南通耕洋貿(mào)易有限公司4人（工作地：南通如東）
（1）副總經(jīng)理（分管生產(chǎn)經(jīng)營）1人（在職）：45周歲及以下，本科及以上，專業(yè)不限，10年及以上速凍蔬菜企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，現(xiàn)任相當(dāng)規(guī)模企業(yè)（含民企）高管或生產(chǎn)運(yùn)營團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人。從事過速凍蔬菜綜合生產(chǎn)管理、質(zhì)量管理等相關(guān)工作的優(yōu)先，中共黨員優(yōu)先。
薪資待遇：（18-20）萬+五險(xiǎn)一金+提供食宿+人才補(bǔ)貼+企業(yè)年金+補(bǔ)充醫(yī)療+國企福利
（2）副總經(jīng)理（分管生產(chǎn)經(jīng)營）1人（在職）：45周歲及以下，本科及以上，專業(yè)不限，10年及以上食品、蔬菜類營銷經(jīng)驗(yàn)，具有一定的渠道資源及較強(qiáng)的銷售團(tuán)隊(duì)管理能力，現(xiàn)任相當(dāng)規(guī)模企業(yè)（含民企）高管或市場營銷團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人。中共黨員優(yōu)先。
薪資待遇：（18-20）萬+五險(xiǎn)一金+提供食宿+人才補(bǔ)貼+企業(yè)年金+補(bǔ)充醫(yī)療+國企福利
（3）銷售專員/主管2人（在職）：35周歲及以下，本科及以上，專業(yè)不限，5年及以上市場銷售工作經(jīng)驗(yàn)，具備良好的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力。有食品或速凍蔬菜銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
薪資待遇：（12-15）萬+五險(xiǎn)一金+提供食宿+人才補(bǔ)貼+企業(yè)年金+補(bǔ)充醫(yī)療+國企福利

7. 江蘇省沿海開發(fā)（東臺(tái)）有限公司1人（應(yīng)屆，工作地：鹽城東臺(tái)）
財(cái)務(wù)審計(jì)部現(xiàn)金會(huì)計(jì)崗：28周歲及以下，全日制普通高校本科及以上，財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、審計(jì)等相關(guān)專業(yè)，具備良好的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力，具有相關(guān)資格證書的優(yōu)先，“雙一流”高校、QS世界排名前100高校畢業(yè)生優(yōu)先。
薪資待遇：（10-13）萬元+五險(xiǎn)一金+提供食宿+人才補(bǔ)貼+企業(yè)年金+補(bǔ)充醫(yī)療+國企福利

8. 江蘇省倉東農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司3人（工作地：鹽城東臺(tái)）
（1）計(jì)劃財(cái)務(wù)部部門經(jīng)理1人（在職）：35周歲及以下，全日制本科及以上，財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、審計(jì)等相關(guān)專業(yè)，會(huì)計(jì)師、高級(jí)會(huì)計(jì)師或具有注冊會(huì)計(jì)師資格，擔(dān)任農(nóng)業(yè)、工業(yè)生產(chǎn)型企業(yè)（或集團(tuán)子公司）財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)人滿1年（或任副職滿3年），有農(nóng)業(yè)種植或工業(yè)加工行業(yè)全業(yè)務(wù)產(chǎn)業(yè)鏈核算管理基礎(chǔ)，熟悉財(cái)務(wù)、稅務(wù)政策法規(guī)，熟練運(yùn)用財(cái)務(wù)信息化軟件，具備良好的團(tuán)隊(duì)溝通、協(xié)作、引領(lǐng)能力。條件優(yōu)秀的，任職資格條件可適當(dāng)放寬。
薪資待遇：（18-22）萬+五險(xiǎn)一金+提供食宿+人才補(bǔ)貼+企業(yè)年金+補(bǔ)充醫(yī)療+國企福利
（2）綜合管理部綜合崗1人（應(yīng)屆）：中共黨員，28周歲及以下，全日制普通高校本科及以上，文學(xué)、法學(xué)、農(nóng)學(xué)、哲學(xué)、歷史學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)等類相關(guān)專業(yè)，文字綜合和組織協(xié)調(diào)能力較強(qiáng)，能獨(dú)立承擔(dān)會(huì)務(wù)、發(fā)言講話等相關(guān)材料撰寫和管理工作等。在公開刊物發(fā)表過文章者優(yōu)先，“雙一流”高校、QS世界排名前100高校畢業(yè)生優(yōu)先。
薪資待遇：（10-12）萬+五險(xiǎn)一金+提供食宿+人才補(bǔ)貼+企業(yè)年金+補(bǔ)充醫(yī)療+國企福利
（3）生產(chǎn)技術(shù)部養(yǎng)殖技術(shù)員1人（在職）：35周歲及以下，全日制本科及以上，水產(chǎn)養(yǎng)殖等農(nóng)學(xué)類專業(yè)，5年及以上魚塘養(yǎng)殖管理經(jīng)驗(yàn)，吃苦耐勞，具備良好的組織協(xié)調(diào)、溝通能力。
薪資待遇：（9-12）萬+五險(xiǎn)一金+提供食宿+人才補(bǔ)貼+企業(yè)年金+補(bǔ)充醫(yī)療+國企福利

9. 江蘇沿海私募基金管理有限公司2人（工作地：南京市建鄴區(qū)）
（1）副總經(jīng)理1人（在職）：45周歲及以下，碩士研究生及以上，經(jīng)濟(jì)、管理、金融、投資類相關(guān)專業(yè)，具有基金從業(yè)資格證，10年及以上金融或投資機(jī)構(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)（其中3年以上高管從業(yè)經(jīng)歷），具備優(yōu)秀的資源拓展和團(tuán)隊(duì)管理能力，持有CPA或CFA證書者優(yōu)先。
薪資待遇：約45萬+五險(xiǎn)一金+國企福利
（2）投資管理部高級(jí)主管1人（在職）：35周歲及以下，全日制本科及以上，金融、財(cái)會(huì)、法律及理工科專業(yè)，具有基金從業(yè)資格證，8年及以上金融或投資機(jī)構(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)（其中3年及以上股權(quán)投資經(jīng)驗(yàn)），股權(quán)投資累計(jì)金額不少于5億元。
薪資待遇：（22-24）萬+五險(xiǎn)一金+國企福利

五、招聘程序
（一）報(bào)名
采取網(wǎng)上報(bào)名方式；每人限報(bào)1個(gè)職位；此次招聘不指定考試用書，不對應(yīng)聘人員收取任何費(fèi)用，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
（1）報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2022年10月8日。以報(bào)名截止時(shí)間計(jì)算年齡、工作年限、任職年限。
（2）報(bào)名E-mail：hr@jsyhkf.com。
（3）報(bào)名郵件需提交材料：《應(yīng)聘人員登記表》（登記表分社會(huì)在職人員和應(yīng)屆畢業(yè)生，請到集團(tuán)公司官網(wǎng)（www.jsyhkf.com）>人力資源>人才招聘>2022年秋季公開招聘工作人員公告或https://www.jsyhkf.com/rczp/info_19.aspx?itemid=5215頁面下載），本人的近期免冠2寸彩照、身份證（僅正面）、學(xué)歷學(xué)位證書（畢業(yè)生推薦表）、技術(shù)職稱證書、職（執(zhí)）業(yè)資格證書、專業(yè)等級(jí)考核證書、獎(jiǎng)勵(lì)證書、工作業(yè)績證明、任職文件等材料電子件或pdf掃描件。上述材料均不應(yīng)涉及國家秘密。請將上述材料打包成一個(gè)壓縮文件，郵件標(biāo)題及文件名格式為“應(yīng)聘某公司某職位+姓名”，發(fā)送至hr@jsyhkf.com。報(bào)名材料恕不退還，同時(shí)我司將對應(yīng)聘者信息嚴(yán)格保密。
應(yīng)聘者對報(bào)名資料信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性、有效性負(fù)責(zé)。凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員資格條件不符或提交虛假申請材料的，一經(jīng)查實(shí)，尚未錄用的，取消錄用資格；已經(jīng)錄用的，予以解除勞動(dòng)合同。
畢業(yè)于原985高?；蚴澜缗琶?00名的，具有博士學(xué)位或正高專業(yè)技術(shù)職稱的，被列入江蘇省“333”等高層次人才工程的，已通過“名校優(yōu)生”、組織部選調(diào)生或國家公務(wù)員筆試的，已被集團(tuán)公司確定為人才招聘儲(chǔ)備人選的，報(bào)名條件可適當(dāng)放寬，其中條件特別優(yōu)秀的可免素質(zhì)測試并優(yōu)先錄用。
報(bào)名截止后10個(gè)工作日內(nèi)未收到考試通知者，視作未通過簡歷篩選及入圍考試人員優(yōu)選。
（二）素質(zhì)測試、適崗性評(píng)價(jià)、面試
素質(zhì)測試：采取線上測試的方式，測試考生的綜合基礎(chǔ)知識(shí)、行政能力、邏輯推理、分析判斷等。
其中：集團(tuán)資產(chǎn)財(cái)務(wù)部副總經(jīng)理、集團(tuán)投資發(fā)展部副總經(jīng)理、集團(tuán)網(wǎng)絡(luò)安全管理崗、江蘇沿海咨詢管理有限公司副總經(jīng)理（分管產(chǎn)業(yè)運(yùn)營）及規(guī)劃咨詢部部門經(jīng)理、江蘇沿海生態(tài)科技發(fā)展有限公司副總經(jīng)理（分管科研）、江蘇鶴豐農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司副總經(jīng)理（分管經(jīng)營）、江蘇省沿海開發(fā)投資有限公司創(chuàng)新中心副主任及技術(shù)研發(fā)崗、南通耕洋貿(mào)易有限公司副總經(jīng)理、江蘇省倉東農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司計(jì)劃財(cái)務(wù)部部門經(jīng)理、江蘇沿海私募基金管理有限公司副總經(jīng)理職位免素質(zhì)測試，直接通過用人單位適崗性評(píng)價(jià)擇優(yōu)確定面試人選，具體以用人單位短信通知為準(zhǔn)。
適崗性評(píng)價(jià)：依據(jù)應(yīng)聘者的畢業(yè)院校及專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)技術(shù)職稱、職（執(zhí)）業(yè)資格、工作經(jīng)歷（學(xué)校鑒定）、工作業(yè)績（學(xué)習(xí)成績）、個(gè)人獎(jiǎng)懲等要素，組織用人單位對考生進(jìn)行適崗性評(píng)價(jià)并排序。
面試：結(jié)合素質(zhì)測試成績和適崗性評(píng)價(jià)排序，擇優(yōu)確定面試對象，結(jié)構(gòu)化測試應(yīng)聘人員在職業(yè)素養(yǎng)、能力素質(zhì)、個(gè)性特征等方面對應(yīng)聘崗位的適應(yīng)程度。
考試具體時(shí)間、地點(diǎn)、方式以電話或短信通知為準(zhǔn)。請應(yīng)聘者保持手機(jī)暢通并注意查看手機(jī)短信。
面試前對應(yīng)聘者的報(bào)名資格進(jìn)行現(xiàn)場復(fù)審，高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》原件并留存復(fù)印件，社會(huì)在職人員應(yīng)提供學(xué)信網(wǎng)的《中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》并簽字留存；境外高校畢業(yè)生應(yīng)提供由教育部留學(xué)服務(wù)中心出具并可在線查驗(yàn)的國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。
（三）入職體檢
綜合考試情況和崗位匹配度，按照1:1的比例確定體檢對象，組織到三甲醫(yī)院進(jìn)行入職體檢。
（四）實(shí)地調(diào)研
對應(yīng)聘集團(tuán)所屬農(nóng)業(yè)企業(yè)且體檢合格的，由用人單位組織應(yīng)聘者到公司實(shí)地考察了解，雙向溝通交流，確認(rèn)單位錄用意向和考生入職意愿。如有應(yīng)聘者主動(dòng)放棄的，依次遞補(bǔ)。
（五）背景調(diào)查
對體檢合格人員進(jìn)行背景調(diào)查或組織考察，著重了解其德、能、勤、績、廉等方面的表現(xiàn)情況。在職人員還需提供由中國人民銀行出具的個(gè)人征信報(bào)告、由公安部門出具的《無犯罪記錄證明》。
（六）確定擬錄用人選
綜合基本條件、考試成績和背景調(diào)查等情況，集體研究決定擬錄用人選。
（七）錄用
簽訂入職協(xié)議、辦理入職手續(xù)。人選屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員人才引進(jìn)的，由集團(tuán)公司辦理商調(diào)手續(xù)，入職后直接簽訂無固定期限勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同無試用期；其他人選，由用人單位向其簽發(fā)《招聘錄用通知書》，待其辦理完離職手續(xù)后辦理入職手續(xù)，簽訂3年期勞動(dòng)合同，試用期6個(gè)月，試用期屆滿前考核合格的，予以正式錄用；考核不合格或被證明不符合錄用條件的，解除勞動(dòng)合同。對聘任公司領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，還實(shí)行任職試用期，試用期為一年。

六、入職管理
通過公開招聘引進(jìn)至江蘇省沿海開發(fā)集團(tuán)有限公司本部工作的人員，與集團(tuán)本部訂立勞動(dòng)合同，執(zhí)行集團(tuán)本部薪酬福利制度；引進(jìn)至集團(tuán)所屬企業(yè)工作的人員，與所屬企業(yè)訂立勞動(dòng)合同，執(zhí)行所屬企業(yè)薪酬福利制度。
江蘇省沿海開發(fā)集團(tuán)有限公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名、考試、錄用等情況，調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作，并在法律允許范圍內(nèi)對本次招聘享有最終解釋權(quán)。
咨詢電話：025-58066121、58066127
監(jiān)督電話：025-58068191

附件1：社會(huì)在職人員報(bào)名登記表
附件2：高校應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名登記表