江蘇省沿海開發(fā)集團有限公司及所屬企業(yè)2022年秋季第一批公開招聘工作人員5名

    發(fā)布日期:2022-09-07  (此信息已過期)

    江蘇省沿海開發(fā)集團有限公司是江蘇省委省政府為實施沿海開發(fā)國家戰(zhàn)略于2010年6月注冊成立,為省委管理領(lǐng)導(dǎo)班子、省國資委履行出資人職責(zé)的省屬國有企業(yè),是省委省政府確定的省級沿海開發(fā)主力軍、省級沿海開發(fā)投融資重要平臺和全省土地后備資源提供者。公司初期注冊資本62億元,并逐步增加到100億元。集團現(xiàn)有資產(chǎn)總額140億元、凈資產(chǎn)111億元。集團緊緊圍繞江蘇省委、省政府關(guān)于沿海開發(fā)的戰(zhàn)略部署,堅持生態(tài)優(yōu)先、“保護與開發(fā)并重”,以“筑牢主業(yè)基礎(chǔ)、推動轉(zhuǎn)型升級”為工作主線,確立并穩(wěn)步推進土地資源保護與開發(fā)、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)和海洋經(jīng)濟投資三項主業(yè)發(fā)展,以實際行動推動轉(zhuǎn)型創(chuàng)新發(fā)展,服務(wù)沿海開發(fā)國家戰(zhàn)略和江蘇沿海地區(qū)高質(zhì)量發(fā)展。集團招才引智、廣納賢才,碩士研究生占比已達34%。集團下屬全資、控股、主要參股企業(yè)共計45戶,其中全資企業(yè)16戶、控股企業(yè)7戶、參股企業(yè)22戶(健友股份603707、蘇食集團、江蘇沿海產(chǎn)業(yè)基金等),經(jīng)營范圍包括:省級沿海開發(fā)重點項目投資,灘涂圍墾及相關(guān)工程的承包和施工,土地資源綜合開發(fā),農(nóng)業(yè)種養(yǎng)殖,農(nóng)副產(chǎn)品加工與銷售,國內(nèi)貿(mào)易,海洋產(chǎn)業(yè)投資、股權(quán)投資、證券投資、典當?shù)取?


    為全面落實人才強企和創(chuàng)新驅(qū)動戰(zhàn)略,引進優(yōu)秀年輕人才,補充配備相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)崗位,努力打造一支高素質(zhì)專業(yè)化的干部人才隊伍,加快推動集團轉(zhuǎn)型升級和高質(zhì)量發(fā)展,現(xiàn)面向社會在職人員和高校應(yīng)屆畢業(yè)生公開招聘一批急需緊缺人才?,F(xiàn)將有關(guān)情況公告如下:

    一、招聘原則
    公開、平等、競爭、擇優(yōu);人崗相適、人事相宜。

    二、基本條件
    1. 具有中華人民共和國國籍,享有公民的政治權(quán)利,具備報考職位所需要的資格及專業(yè)和技能條件。
    2. 擁護黨的路線方針政策,愛黨愛國、誠實守信、團結(jié)友善、愛崗敬業(yè)、遵紀守法、廉潔從業(yè)。
    3. 有較強的學(xué)習(xí)創(chuàng)新、落地執(zhí)行、溝通協(xié)調(diào)、團結(jié)協(xié)作、語言表達等能力,具有與崗位相匹配的工作能力。
    4. 認同企業(yè)文化,愿意遵守公司規(guī)章制度和員工義務(wù)。工作熱情高,銳意進取、敢于擔(dān)當,吃苦耐勞、踏實肯干,擁有較強的事業(yè)心責(zé)任感和抗壓能力。
    5. 身心健康,無不良嗜好,無精神疾病、傳染病及其他重大疾病史。
    6. 應(yīng)屆畢業(yè)生包括2023屆應(yīng)屆畢業(yè)生和2022屆未就業(yè)大學(xué)生,以及回國(境)后初次就業(yè)并經(jīng)國家教育部認證學(xué)歷學(xué)位的境外留學(xué)生(2021年8月至2023年7月間畢業(yè))。

    三、資格禁入
    存在下列情形之一的,不能報名應(yīng)聘:
    1. 受過刑事處罰、行政拘留、黨紀處分、政務(wù)處分、學(xué)校紀律處分的;
    2. 被列為失信聯(lián)合懲戒對象的;
    3. 因涉嫌違紀違法正在接受組織審查的;
    4. 被競業(yè)禁止或市場禁入的;
    5. 曾在招錄考試中作弊的;
    6. 不符合招聘回避、任職回避有關(guān)規(guī)定的;
    7. 法律法規(guī)或招聘單位規(guī)定的其他禁入情形。

    四、招聘崗位
    1.江蘇鶴豐農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司1人(在職,工作地:鹽城大豐區(qū))
    副總經(jīng)理(分管經(jīng)營):45周歲及以下,大專及以上,專業(yè)不限,工作年限滿5年,現(xiàn)任機關(guān)事業(yè)單位或國有企業(yè)相當正科級或相當副科級滿2年,或現(xiàn)任相當規(guī)模糧食企業(yè)(含民企)部門正職及以上職務(wù)。熟悉糧食貿(mào)易、加工、倉儲、營銷工作者優(yōu)先。
    薪資待遇:約30萬+五險一金+提供食宿+人才補貼+企業(yè)年金+補充醫(yī)療+國企福利

    2.江蘇省沿海開發(fā)(東臺)有限公司1人(應(yīng)屆,工作地:鹽城東臺)
    財務(wù)審計部現(xiàn)金會計崗:28周歲及以下,全日制普通高校本科及以上,財務(wù)、會計、審計等相關(guān)專業(yè),具備良好的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力,具有相關(guān)資格證書的優(yōu)先,“雙一流”高校、QS世界排名前100高校畢業(yè)生優(yōu)先。
    薪資待遇:(10-13)萬元+五險一金+提供食宿+人才補貼+企業(yè)年金+補充醫(yī)療+國企福利

    3.江蘇省倉東農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司3人(工作地:鹽城東臺)
    (1)計劃財務(wù)部部門經(jīng)理1人(在職):35周歲及以下,全日制本科及以上,財務(wù)、會計、審計等相關(guān)專業(yè),會計師、高級會計師或具有注冊會計師資格,擔(dān)任農(nóng)業(yè)、工業(yè)生產(chǎn)型企業(yè)(或集團子公司)財務(wù)部門負責(zé)人滿1年(或任副職滿3年),有農(nóng)業(yè)種植或工業(yè)加工行業(yè)全業(yè)務(wù)產(chǎn)業(yè)鏈核算管理基礎(chǔ),熟悉財務(wù)、稅務(wù)政策法規(guī),熟練運用財務(wù)信息化軟件,具備良好的團隊溝通、協(xié)作、引領(lǐng)能力。條件優(yōu)秀的,任職資格條件可適當放寬。
    薪資待遇:(18-22)萬+五險一金+提供食宿+人才補貼+企業(yè)年金+補充醫(yī)療+國企福利
    (2)綜合管理部綜合崗1人(應(yīng)屆):中共黨員,28周歲及以下,全日制普通高校本科及以上,文學(xué)、法學(xué)、農(nóng)學(xué)、哲學(xué)、歷史學(xué)、經(jīng)濟學(xué)、管理學(xué)等類相關(guān)專業(yè),文字綜合和組織協(xié)調(diào)能力較強,能獨立承擔(dān)會務(wù)、發(fā)言講話等相關(guān)材料撰寫和管理工作等。在公開刊物發(fā)表過文章者優(yōu)先,“雙一流”高校、QS世界排名前100高校畢業(yè)生優(yōu)先。
    薪資待遇:(10-12)萬+五險一金+提供食宿+人才補貼+企業(yè)年金+補充醫(yī)療+國企福利
    (3)生產(chǎn)技術(shù)部養(yǎng)殖技術(shù)員1人(在職):35周歲及以下,全日制本科及以上,水產(chǎn)養(yǎng)殖等農(nóng)學(xué)類專業(yè),5年及以上魚塘養(yǎng)殖管理經(jīng)驗,吃苦耐勞,具備良好的組織協(xié)調(diào)、溝通能力。
    薪資待遇:(9-12)萬+五險一金+提供食宿+人才補貼+企業(yè)年金+補充醫(yī)療+國企福利

    五、招聘程序
    (一)報名
    采取網(wǎng)上報名方式;每人限報1個職位;此次招聘不指定考試用書,不對應(yīng)聘人員收取任何費用,不舉辦、不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
    (1)報名時間:自公告發(fā)布之日起至2022年10月8日。以報名截止時間計算年齡、工作年限、任職年限。
    (2)報名E-mail:hr@jsyhkf.com。
    (3)報名郵件需提交材料:《應(yīng)聘人員登記表》(登記表分社會在職人員和應(yīng)屆畢業(yè)生,請到集團公司官網(wǎng)(www.jsyhkf.com)>人力資源>人才招聘>2022年秋季公開招聘工作人員公告或https://www.jsyhkf.com/rczp/info_19.aspx?itemid=5215頁面下載),本人的近期免冠2寸彩照、身份證(僅正面)、學(xué)歷學(xué)位證書(畢業(yè)生推薦表)、技術(shù)職稱證書、職(執(zhí))業(yè)資格證書、專業(yè)等級考核證書、獎勵證書、工作業(yè)績證明、任職文件等材料電子件或pdf掃描件。上述材料均不應(yīng)涉及國家秘密。請將上述材料打包成一個壓縮文件,郵件標題及文件名格式為“應(yīng)聘某公司某職位+姓名”,發(fā)送至hr@jsyhkf.com。報名材料恕不退還,同時我司將對應(yīng)聘者信息嚴格保密。
    應(yīng)聘者對報名資料信息的真實性、準確性、完整性、有效性負責(zé)。凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員資格條件不符或提交虛假申請材料的,一經(jīng)查實,尚未錄用的,取消錄用資格;已經(jīng)錄用的,予以解除勞動合同。
    畢業(yè)于原985高?;蚴澜缗琶?00名的,具有博士學(xué)位或正高專業(yè)技術(shù)職稱的,被列入江蘇省“333”等高層次人才工程的,已通過“名校優(yōu)生”、組織部選調(diào)生或國家公務(wù)員筆試的,已被集團公司確定為人才招聘儲備人選的,報名條件可適當放寬,其中條件特別優(yōu)秀的可免素質(zhì)測試并優(yōu)先錄用。
    報名截止后10個工作日內(nèi)未收到考試通知者,視作未通過簡歷篩選及入圍考試人員優(yōu)選。
    (二)素質(zhì)測試、適崗性評價、面試
    素質(zhì)測試:采取線上測試的方式,測試考生的綜合基礎(chǔ)知識、行政能力、邏輯推理、分析判斷等。
    其中:集團資產(chǎn)財務(wù)部副總經(jīng)理、集團投資發(fā)展部副總經(jīng)理、集團網(wǎng)絡(luò)安全管理崗、江蘇沿海咨詢管理有限公司副總經(jīng)理(分管產(chǎn)業(yè)運營)及規(guī)劃咨詢部部門經(jīng)理、江蘇沿海生態(tài)科技發(fā)展有限公司副總經(jīng)理(分管科研)、江蘇鶴豐農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司副總經(jīng)理(分管經(jīng)營)、江蘇省沿海開發(fā)投資有限公司創(chuàng)新中心副主任及技術(shù)研發(fā)崗、南通耕洋貿(mào)易有限公司副總經(jīng)理、江蘇省倉東農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司計劃財務(wù)部部門經(jīng)理、江蘇沿海私募基金管理有限公司副總經(jīng)理職位免素質(zhì)測試,直接通過用人單位適崗性評價擇優(yōu)確定面試人選,具體以用人單位短信通知為準。
    適崗性評價:依據(jù)應(yīng)聘者的畢業(yè)院校及專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)技術(shù)職稱、職(執(zhí))業(yè)資格、工作經(jīng)歷(學(xué)校鑒定)、工作業(yè)績(學(xué)習(xí)成績)、個人獎懲等要素,組織用人單位對考生進行適崗性評價并排序。
    面試:結(jié)合素質(zhì)測試成績和適崗性評價排序,擇優(yōu)確定面試對象,結(jié)構(gòu)化測試應(yīng)聘人員在職業(yè)素養(yǎng)、能力素質(zhì)、個性特征等方面對應(yīng)聘崗位的適應(yīng)程度。
    考試具體時間、地點、方式以電話或短信通知為準。請應(yīng)聘者保持手機暢通并注意查看手機短信。
    面試前對應(yīng)聘者的報名資格進行現(xiàn)場復(fù)審,高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》原件并留存復(fù)印件,社會在職人員應(yīng)提供學(xué)信網(wǎng)的《中國高等教育學(xué)歷認證報告》并簽字留存;境外高校畢業(yè)生應(yīng)提供由教育部留學(xué)服務(wù)中心出具并可在線查驗的國(境)外學(xué)歷學(xué)位認證書。
    (三)入職體檢
    綜合考試情況和崗位匹配度,按照1:1的比例確定體檢對象,組織到三甲醫(yī)院進行入職體檢。
    (四)實地調(diào)研
    對應(yīng)聘集團所屬農(nóng)業(yè)企業(yè)且體檢合格的,由用人單位組織應(yīng)聘者到公司實地考察了解,雙向溝通交流,確認單位錄用意向和考生入職意愿。如有應(yīng)聘者主動放棄的,依次遞補。
    (五)背景調(diào)查
    對體檢合格人員進行背景調(diào)查或組織考察,著重了解其德、能、勤、績、廉等方面的表現(xiàn)情況。在職人員還需提供由中國人民銀行出具的個人征信報告、由公安部門出具的《無犯罪記錄證明》。
    (六)確定擬錄用人選
    綜合基本條件、考試成績和背景調(diào)查等情況,集體研究決定擬錄用人選。
    (七)錄用
    簽訂入職協(xié)議、辦理入職手續(xù)。人選屬機關(guān)事業(yè)單位在編人員人才引進的,由集團公司辦理商調(diào)手續(xù),入職后直接簽訂無固定期限勞動合同,勞動合同無試用期;其他人選,由用人單位向其簽發(fā)《招聘錄用通知書》,待其辦理完離職手續(xù)后辦理入職手續(xù),簽訂3年期勞動合同,試用期6個月,試用期屆滿前考核合格的,予以正式錄用;考核不合格或被證明不符合錄用條件的,解除勞動合同。對聘任公司領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的,還實行任職試用期,試用期為一年。

    六、入職管理
    通過公開招聘引進至江蘇省沿海開發(fā)集團有限公司本部工作的人員,與集團本部訂立勞動合同,執(zhí)行集團本部薪酬福利制度;引進至集團所屬企業(yè)工作的人員,與所屬企業(yè)訂立勞動合同,執(zhí)行所屬企業(yè)薪酬福利制度。
    江蘇省沿海開發(fā)集團有限公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報名、考試、錄用等情況,調(diào)整、取消或終止個別崗位的招聘工作,并在法律允許范圍內(nèi)對本次招聘享有最終解釋權(quán)。
    咨詢電話:025-58066121、58066127
    監(jiān)督電話:025-58068191

    江蘇省沿海開發(fā)集團有限公司
    2022年9月1日
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