江蘇悅達(dá)紡織集團(tuán)有限公司公開招聘公告
一、公司簡介
江蘇悅達(dá)紡織集團(tuán)有限公司是全國百強企業(yè)悅達(dá)集團(tuán)投資興建的一家集研發(fā)設(shè)計、生產(chǎn)制造、品牌運營于一體的綜合型國有紡織企業(yè)。
二、招聘崗位
崗位及人數(shù)：數(shù)據(jù)分析師，1名 法務(wù)專員，1名
工作地點：鹽城
三、崗位職責(zé)及任職條件
（一）法務(wù)專員
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)企業(yè)各類合同和下屬公司重要合同的法律審查；
2、參與企業(yè)的投資、融資、租賃、資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓、股改等涉及企業(yè)權(quán)益的重要經(jīng)營活動的準(zhǔn)備工作，并處理相關(guān)的法律事務(wù)；
3、負(fù)責(zé)處理企業(yè)一般法律事務(wù)和仲裁、訴訟糾紛；
4、負(fù)責(zé)企業(yè)外協(xié)律師的選擇、聯(lián)絡(luò)及管理工作；
5、協(xié)助企業(yè)起草或組織審查企業(yè)的重要規(guī)章制度；
6、建立健全法律風(fēng)險防控體系；
7、開展與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營相關(guān)的法律咨詢、培訓(xùn)和宣傳工作。
任職條件：
1、法律專業(yè)本科以上學(xué)歷，具有法律職業(yè)資格證書或律師執(zhí)業(yè)證者優(yōu)先；
2、具有三年以上企業(yè)法律方面工作經(jīng)驗；
3、熟練掌握公司法、合同法、知識產(chǎn)權(quán)、勞動法等法律知識；
4、具有一定合同法、公司法、知識產(chǎn)權(quán)法、勞動法相關(guān)法律事務(wù)處理的工作實踐；
5、具有較強的邏輯思維能力、較強的溝通能力、分析及應(yīng)變能力和文字功底。
（二）數(shù)據(jù)分析師
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)搭建公司的數(shù)據(jù)統(tǒng)計平臺，整合各項業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，建立數(shù)據(jù)模型；
2、通過數(shù)據(jù)統(tǒng)計平臺收集、匯總、分析公司各項業(yè)務(wù)指標(biāo)，監(jiān)測運營狀況，提升一線工作效率；
3、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)收集整理，對多種數(shù)據(jù)源的進(jìn)行深度組合分析、挖掘、深度分析和建模，確保各指標(biāo)、各數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性及有效性，能及時定位并修復(fù)異常數(shù)據(jù)問題；
4、負(fù)責(zé)月度、季度、年度的數(shù)據(jù)分析報告撰寫。
任職條件：
1、30周歲以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，計算機、統(tǒng)計等相關(guān)專業(yè)；
2、2年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗；
3、熟練使用Python、SQL等語言，牢固掌握統(tǒng)計學(xué)、數(shù)據(jù)庫、數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)等專業(yè)基礎(chǔ)知識；
4、具備數(shù)據(jù)倉庫、數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)建模等相關(guān)項目經(jīng)驗，了解ETL平臺、Spark、數(shù)據(jù)中臺等技術(shù)平臺；
5、邏輯嚴(yán)謹(jǐn)，責(zé)任心強，具備良好的溝通表達(dá)能力；
6、具備Java后端開發(fā)或掌握大數(shù)據(jù)平臺相關(guān)技術(shù)者優(yōu)先。
四、薪資福利
薪酬面議，繳納五險一金。公司提供餐補、健康體檢、培訓(xùn)機會、各類節(jié)假日福利，外地員工提供免費住宿。
五、招聘程序
（一）報名
1.招聘崗位及要求將在集團(tuán)官網(wǎng)、“江蘇悅達(dá)”微信公眾號公告，同時借助其他社會招聘渠道同步展開招聘。
2.簡歷投遞郵箱：317758812@qq.com（簡歷命名方式：應(yīng)聘崗位+姓名）。應(yīng)聘人員需同時提供身份證、學(xué)歷和學(xué)位證書（含學(xué)信網(wǎng)或黨校系統(tǒng)的認(rèn)證備案表打印稿）、職稱等相應(yīng)材料掃描件，凡有弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消應(yīng)聘和聘用資格。
3.報名截止時間：2022年7月25日
（二）考試方式
本次招聘采取兩輪面試方式進(jìn)行。根據(jù)報名材料審核確定第一輪面試人選，并采取電話、短信等方式通知；根據(jù)崗位招聘計劃原則上按第一輪面試成績高分到低分按不少于1:2的比例確定第二輪面試人員。
（三）考察、體檢
1.按照招聘崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例確定背調(diào)人選，組織開展背景調(diào)查。
2.對背景調(diào)查合格的人員安排體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照現(xiàn)行《公務(wù)員聘用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。
3.根據(jù)考察和體檢結(jié)果，研究確定擬聘用人員名單，因個人放棄，考察、體檢不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時，在該崗位的考試人員中，按總成績排名順序依次遞補。
（四）公示
擬聘用人員名單將在公司官網(wǎng)上公示5個工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。
（五）錄用
對公示無異議人員，公司按規(guī)定為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，與擬聘用人員簽訂聘用合同，約定試用期，試用期考核不合格者，予以解聘。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
本次公開招聘工作嚴(yán)格貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，嚴(yán)格秉公辦事，接受主管部門和社會各界的監(jiān)督。如對公示對象有需要反映有關(guān)情況及意見的可以通過電話舉報，舉報方式如下：
舉報電話：0515-80982122
接待部門：悅達(dá)投資紀(jì)檢工作部
江蘇悅達(dá)紡織集團(tuán)有限公司是全國百強企業(yè)悅達(dá)集團(tuán)投資興建的一家集研發(fā)設(shè)計、生產(chǎn)制造、品牌運營于一體的綜合型國有紡織企業(yè)。
二、招聘崗位
崗位及人數(shù)：數(shù)據(jù)分析師，1名 法務(wù)專員，1名
工作地點：鹽城
三、崗位職責(zé)及任職條件
（一）法務(wù)專員
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)企業(yè)各類合同和下屬公司重要合同的法律審查；
2、參與企業(yè)的投資、融資、租賃、資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓、股改等涉及企業(yè)權(quán)益的重要經(jīng)營活動的準(zhǔn)備工作，并處理相關(guān)的法律事務(wù)；
3、負(fù)責(zé)處理企業(yè)一般法律事務(wù)和仲裁、訴訟糾紛；
4、負(fù)責(zé)企業(yè)外協(xié)律師的選擇、聯(lián)絡(luò)及管理工作；
5、協(xié)助企業(yè)起草或組織審查企業(yè)的重要規(guī)章制度；
6、建立健全法律風(fēng)險防控體系；
7、開展與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營相關(guān)的法律咨詢、培訓(xùn)和宣傳工作。
任職條件：
1、法律專業(yè)本科以上學(xué)歷，具有法律職業(yè)資格證書或律師執(zhí)業(yè)證者優(yōu)先；
2、具有三年以上企業(yè)法律方面工作經(jīng)驗；
3、熟練掌握公司法、合同法、知識產(chǎn)權(quán)、勞動法等法律知識；
4、具有一定合同法、公司法、知識產(chǎn)權(quán)法、勞動法相關(guān)法律事務(wù)處理的工作實踐；
5、具有較強的邏輯思維能力、較強的溝通能力、分析及應(yīng)變能力和文字功底。
（二）數(shù)據(jù)分析師
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)搭建公司的數(shù)據(jù)統(tǒng)計平臺，整合各項業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，建立數(shù)據(jù)模型；
2、通過數(shù)據(jù)統(tǒng)計平臺收集、匯總、分析公司各項業(yè)務(wù)指標(biāo)，監(jiān)測運營狀況，提升一線工作效率；
3、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)收集整理，對多種數(shù)據(jù)源的進(jìn)行深度組合分析、挖掘、深度分析和建模，確保各指標(biāo)、各數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性及有效性，能及時定位并修復(fù)異常數(shù)據(jù)問題；
4、負(fù)責(zé)月度、季度、年度的數(shù)據(jù)分析報告撰寫。
任職條件：
1、30周歲以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，計算機、統(tǒng)計等相關(guān)專業(yè)；
2、2年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗；
3、熟練使用Python、SQL等語言，牢固掌握統(tǒng)計學(xué)、數(shù)據(jù)庫、數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)等專業(yè)基礎(chǔ)知識；
4、具備數(shù)據(jù)倉庫、數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)建模等相關(guān)項目經(jīng)驗，了解ETL平臺、Spark、數(shù)據(jù)中臺等技術(shù)平臺；
5、邏輯嚴(yán)謹(jǐn)，責(zé)任心強，具備良好的溝通表達(dá)能力；
6、具備Java后端開發(fā)或掌握大數(shù)據(jù)平臺相關(guān)技術(shù)者優(yōu)先。
四、薪資福利
薪酬面議，繳納五險一金。公司提供餐補、健康體檢、培訓(xùn)機會、各類節(jié)假日福利，外地員工提供免費住宿。
五、招聘程序
（一）報名
1.招聘崗位及要求將在集團(tuán)官網(wǎng)、“江蘇悅達(dá)”微信公眾號公告，同時借助其他社會招聘渠道同步展開招聘。
2.簡歷投遞郵箱：317758812@qq.com（簡歷命名方式：應(yīng)聘崗位+姓名）。應(yīng)聘人員需同時提供身份證、學(xué)歷和學(xué)位證書（含學(xué)信網(wǎng)或黨校系統(tǒng)的認(rèn)證備案表打印稿）、職稱等相應(yīng)材料掃描件，凡有弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消應(yīng)聘和聘用資格。
3.報名截止時間：2022年7月25日
（二）考試方式
本次招聘采取兩輪面試方式進(jìn)行。根據(jù)報名材料審核確定第一輪面試人選，并采取電話、短信等方式通知；根據(jù)崗位招聘計劃原則上按第一輪面試成績高分到低分按不少于1:2的比例確定第二輪面試人員。
（三）考察、體檢
1.按照招聘崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例確定背調(diào)人選，組織開展背景調(diào)查。
2.對背景調(diào)查合格的人員安排體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照現(xiàn)行《公務(wù)員聘用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。
3.根據(jù)考察和體檢結(jié)果，研究確定擬聘用人員名單，因個人放棄，考察、體檢不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時，在該崗位的考試人員中，按總成績排名順序依次遞補。
（四）公示
擬聘用人員名單將在公司官網(wǎng)上公示5個工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。
（五）錄用
對公示無異議人員，公司按規(guī)定為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，與擬聘用人員簽訂聘用合同，約定試用期，試用期考核不合格者，予以解聘。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
本次公開招聘工作嚴(yán)格貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，嚴(yán)格秉公辦事，接受主管部門和社會各界的監(jiān)督。如對公示對象有需要反映有關(guān)情況及意見的可以通過電話舉報，舉報方式如下：
舉報電話：0515-80982122
接待部門：悅達(dá)投資紀(jì)檢工作部
江蘇悅達(dá)紡織集團(tuán)有限公司
2022年7月11日