鹽城市城投集團(tuán)招聘工作人員33名
鹽城市城市資產(chǎn)投資集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱“鹽城市城投集團(tuán)”）是由鹽城市人民政府出資設(shè)立的國(guó)有一檔企業(yè)?，F(xiàn)根據(jù)集團(tuán)發(fā)展需要，結(jié)合工作實(shí)際，面向社會(huì)公開招聘正式人員?，F(xiàn)就招聘工作公告如下：
一、招聘崗位及要求
二、資格條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利；
2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；
3.具備良好的品行；
4.具備崗位所需的專業(yè)或者技能條件；
5.適應(yīng)崗位要求的身體條件；
6.無(wú)不良誠(chéng)信記錄、違紀(jì)違法記錄。
具有下列情況之一的，不得參加此次招聘：
1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)部門審查尚未作出結(jié)論的；
2.受處分期間或者未滿影響期限的；
3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；
4.因嚴(yán)重失信行為被國(guó)家有關(guān)單位確定為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象并納入國(guó)家信用信息共享平臺(tái)的；
5.法律法規(guī)和政策規(guī)定不得招聘的其他情形。
三、招錄程序
1.發(fā)布公告
在市城投集團(tuán)官網(wǎng)等公開發(fā)布招聘公告，公布招聘崗位和人數(shù)、招聘條件及工作程序等。
2.報(bào)名及資格審核
（1）報(bào)名時(shí)間：2024年10月8日-2024年10月12日，上午8：30-11：30；下午2：30-5：30。
（2）報(bào)名地點(diǎn)：城投商務(wù)樓1445辦公室（世紀(jì)大道19號(hào)），聯(lián)系電話：0515-80501542。
（3）報(bào)名注意事項(xiàng)：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，接受咨詢。報(bào)名者需提供本人身份證、畢業(yè)證書、專業(yè)技術(shù)職稱及相關(guān)工作經(jīng)歷證明等原件和復(fù)印件、近期免冠同底版1寸彩色照片1張，填寫《2024年鹽城市城投集團(tuán)公開招聘報(bào)名表》（附件2）并簽名。境外取得學(xué)歷的，還須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)（境）外學(xué)歷認(rèn)證書》。
（4）報(bào)名資料由公司根據(jù)招聘公告規(guī)定和有關(guān)要求，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供材料弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格。不按要求報(bào)送材料的，應(yīng)聘人員自行承擔(dān)責(zé)任。
（5）對(duì)報(bào)名資料及資格審核通過(guò)的應(yīng)聘人員，公司將另行通知（電話或短信方式）考評(píng)時(shí)間及地點(diǎn)，審核未通過(guò)的不再單獨(dú)通知。
3.考核方式
崗位1、9、12、16，采取筆試和面試相結(jié)合考核的辦法，開考比例設(shè)置1：3，考試總成績(jī)按100分計(jì)算，筆試和面試各占50%。筆試內(nèi)容為招聘崗位相關(guān)專業(yè)知識(shí)，總分100分，設(shè)60分為合格線；在筆試成績(jī)合格人員中，從高分到低分按招聘崗位1:3的比例確定進(jìn)入面試人選（同分同入）。應(yīng)聘人員綜合成績(jī)按照筆試結(jié)合面試總分?jǐn)?shù)排名，結(jié)合崗位招聘人數(shù)，確定擬考察人員；如總分?jǐn)?shù)相同時(shí)，按筆試成績(jī)分?jǐn)?shù)高者進(jìn)入考察程序。面試總分100分，設(shè)70分為合格線，采用結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行。
崗位2-8、崗位10-11、崗位13-15、崗位17-21，采取二輪面試考核的辦法，開考比例設(shè)置1：3。在第一輪面試成績(jī)合格人員中，從高分到低分按招聘崗位1:3的比例確定進(jìn)入第二輪面試人選（同分同入）。應(yīng)聘人員綜合成績(jī)按照第二輪面試分?jǐn)?shù)排名，結(jié)合崗位招聘人數(shù)，確定擬考察人員；如第二輪面試成績(jī)相同時(shí)，增加新一輪面試評(píng)估。面試成績(jī)均為百分制，設(shè)70分為合格線，采用結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行。
考核具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
4.考察和體檢
經(jīng)集團(tuán)黨委會(huì)研究，按招錄崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定考察人員?？疾鞎r(shí)著重審查擬招聘人員的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)及現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)。
根據(jù)考察結(jié)果，確定擬聘用人員，并按規(guī)定進(jìn)行體檢，體檢參照國(guó)家公務(wù)員招錄體檢標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；如有人員放棄，或因考察、體檢不合格等出現(xiàn)缺額時(shí)，不設(shè)遞補(bǔ)程序。
5.公示
對(duì)擬招聘人員在市城投集團(tuán)網(wǎng)站公示，接受社會(huì)監(jiān)督，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。
6.辦理相關(guān)手續(xù)
對(duì)公示無(wú)異議的擬聘用人員，按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，擬聘用人員在接到通知后，須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，無(wú)正當(dāng)理由逾期者，取消資格。錄用人員首次簽署聘用合同期1年，設(shè)1個(gè)月試用期；試用期考核合格后轉(zhuǎn)正，試用期不合格的予以解除勞動(dòng)合同。
四、薪酬待遇
聘用人員薪酬待遇按集團(tuán)薪酬體系相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
報(bào)考者不得弄虛作假。如有弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。招聘工作接受市國(guó)資委和市紀(jì)委監(jiān)委派駐市城投集團(tuán)紀(jì)檢監(jiān)察組全程監(jiān)督。監(jiān)督電話：0515-86661279，0515-80501548。
本招聘公告由城投集團(tuán)人力資源部負(fù)責(zé)解釋。
附件1：市城投集團(tuán)招聘崗位表
附件2：2024年鹽城市城投集團(tuán)公開招聘報(bào)名表
一、招聘崗位及要求
二、資格條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利；
2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；
3.具備良好的品行；
4.具備崗位所需的專業(yè)或者技能條件；
5.適應(yīng)崗位要求的身體條件；
6.無(wú)不良誠(chéng)信記錄、違紀(jì)違法記錄。
具有下列情況之一的，不得參加此次招聘：
1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)部門審查尚未作出結(jié)論的；
2.受處分期間或者未滿影響期限的；
3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；
4.因嚴(yán)重失信行為被國(guó)家有關(guān)單位確定為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象并納入國(guó)家信用信息共享平臺(tái)的；
5.法律法規(guī)和政策規(guī)定不得招聘的其他情形。
三、招錄程序
1.發(fā)布公告
在市城投集團(tuán)官網(wǎng)等公開發(fā)布招聘公告，公布招聘崗位和人數(shù)、招聘條件及工作程序等。
2.報(bào)名及資格審核
（1）報(bào)名時(shí)間：2024年10月8日-2024年10月12日，上午8：30-11：30；下午2：30-5：30。
（2）報(bào)名地點(diǎn)：城投商務(wù)樓1445辦公室（世紀(jì)大道19號(hào)），聯(lián)系電話：0515-80501542。
（3）報(bào)名注意事項(xiàng)：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，接受咨詢。報(bào)名者需提供本人身份證、畢業(yè)證書、專業(yè)技術(shù)職稱及相關(guān)工作經(jīng)歷證明等原件和復(fù)印件、近期免冠同底版1寸彩色照片1張，填寫《2024年鹽城市城投集團(tuán)公開招聘報(bào)名表》（附件2）并簽名。境外取得學(xué)歷的，還須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)（境）外學(xué)歷認(rèn)證書》。
（4）報(bào)名資料由公司根據(jù)招聘公告規(guī)定和有關(guān)要求，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供材料弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格。不按要求報(bào)送材料的，應(yīng)聘人員自行承擔(dān)責(zé)任。
（5）對(duì)報(bào)名資料及資格審核通過(guò)的應(yīng)聘人員，公司將另行通知（電話或短信方式）考評(píng)時(shí)間及地點(diǎn)，審核未通過(guò)的不再單獨(dú)通知。
3.考核方式
崗位1、9、12、16，采取筆試和面試相結(jié)合考核的辦法，開考比例設(shè)置1：3，考試總成績(jī)按100分計(jì)算，筆試和面試各占50%。筆試內(nèi)容為招聘崗位相關(guān)專業(yè)知識(shí)，總分100分，設(shè)60分為合格線；在筆試成績(jī)合格人員中，從高分到低分按招聘崗位1:3的比例確定進(jìn)入面試人選（同分同入）。應(yīng)聘人員綜合成績(jī)按照筆試結(jié)合面試總分?jǐn)?shù)排名，結(jié)合崗位招聘人數(shù)，確定擬考察人員；如總分?jǐn)?shù)相同時(shí)，按筆試成績(jī)分?jǐn)?shù)高者進(jìn)入考察程序。面試總分100分，設(shè)70分為合格線，采用結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行。
崗位2-8、崗位10-11、崗位13-15、崗位17-21，采取二輪面試考核的辦法，開考比例設(shè)置1：3。在第一輪面試成績(jī)合格人員中，從高分到低分按招聘崗位1:3的比例確定進(jìn)入第二輪面試人選（同分同入）。應(yīng)聘人員綜合成績(jī)按照第二輪面試分?jǐn)?shù)排名，結(jié)合崗位招聘人數(shù)，確定擬考察人員；如第二輪面試成績(jī)相同時(shí)，增加新一輪面試評(píng)估。面試成績(jī)均為百分制，設(shè)70分為合格線，采用結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行。
考核具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
4.考察和體檢
經(jīng)集團(tuán)黨委會(huì)研究，按招錄崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定考察人員?？疾鞎r(shí)著重審查擬招聘人員的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)及現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)。
根據(jù)考察結(jié)果，確定擬聘用人員，并按規(guī)定進(jìn)行體檢，體檢參照國(guó)家公務(wù)員招錄體檢標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；如有人員放棄，或因考察、體檢不合格等出現(xiàn)缺額時(shí)，不設(shè)遞補(bǔ)程序。
5.公示
對(duì)擬招聘人員在市城投集團(tuán)網(wǎng)站公示，接受社會(huì)監(jiān)督，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。
6.辦理相關(guān)手續(xù)
對(duì)公示無(wú)異議的擬聘用人員，按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，擬聘用人員在接到通知后，須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，無(wú)正當(dāng)理由逾期者，取消資格。錄用人員首次簽署聘用合同期1年，設(shè)1個(gè)月試用期；試用期考核合格后轉(zhuǎn)正，試用期不合格的予以解除勞動(dòng)合同。
四、薪酬待遇
聘用人員薪酬待遇按集團(tuán)薪酬體系相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
報(bào)考者不得弄虛作假。如有弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。招聘工作接受市國(guó)資委和市紀(jì)委監(jiān)委派駐市城投集團(tuán)紀(jì)檢監(jiān)察組全程監(jiān)督。監(jiān)督電話：0515-86661279，0515-80501548。
本招聘公告由城投集團(tuán)人力資源部負(fù)責(zé)解釋。
附件1：市城投集團(tuán)招聘崗位表
附件2：2024年鹽城市城投集團(tuán)公開招聘報(bào)名表
鹽城市城市資產(chǎn)投資集團(tuán)有限公司
2024年10月8日