鹽城工學(xué)院機械工程學(xué)院2018年招聘簡章

為更好地選拔優(yōu)秀適崗人才，充實鹽城工學(xué)院人員隊伍，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，鹽城工學(xué)院（全額撥款事業(yè)單位）現(xiàn)決定面向社會公開招聘工作人員。根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》等規(guī)定，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、資格條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守中華人民共和國憲法和法律，熱愛高等教育事業(yè)；
（三）品行端正，具有良好的團隊協(xié)作精神；
（四）具備應(yīng)聘崗位所要求的專業(yè)知識及實踐技能等資格條件（見附件1）；
（五）具備適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（六）博士研究生年齡要求在40周歲以下（1978年1月1日以后出生），副高職稱放寬至45周歲（1973年1月1日以后出生），正高職稱放寬至50周歲（1968年1月1日以后出生）；
（七）應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)于2018年12月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷和學(xué)位證書。取得祖國大陸全日制普通高校學(xué)歷的臺灣學(xué)生和取得祖國大陸承認學(xué)歷的其他臺灣居民應(yīng)聘時按蘇人社發(fā)〔2012〕418號文件的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

二、報名
（一）報名時間及方式
1.報名時間：本公告為長期招聘公告。發(fā)布公告10個工作日后，學(xué)校根據(jù)崗位報名情況，不定期啟動考核程序，崗位招滿即止，未招滿的崗位報名有效期截止2018年6月28日。學(xué)校人事處將及時公布每期招聘結(jié)果，并通報崗位招聘進展和空缺等情況。
2.報名方式：請將個人簡歷發(fā)送至rsc@ycit.cn和相應(yīng)學(xué)院聯(lián)系郵箱（詳見附件1）
3.報名時間: 2018年2月7日至2018年6月28日。
（二）報名注意事項
1.應(yīng)聘人員按崗位要求如實填寫有關(guān)信息。學(xué)校根據(jù)應(yīng)聘人員提供的信息進行審核。若應(yīng)聘人員弄虛作假，一經(jīng)查實，即取消應(yīng)聘資格。
2.各招聘崗位不設(shè)開考比例。
3.應(yīng)聘人員只能從崗位表中選擇一個崗位報名。資格初審?fù)ㄟ^后，不可更改報名信息。未通過資格初審的應(yīng)聘人員，可在報名期內(nèi)改報符合資格條件的其他崗位。應(yīng)聘人員須使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進行報名，報名與考核使用的身份證必須一致。
4.有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：
①現(xiàn)役軍人，普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生；
②尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員，刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；
③應(yīng)聘人員與招聘單位在崗人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系，到崗后又有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的；
④國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。

三、考核方式及組織
（一）資格復(fù)審
考核之前，擬參加考核人員須提供報名材料原件和復(fù)印件，由學(xué)校人事處和相關(guān)部門對應(yīng)聘人員的資格條件進行復(fù)審。凡有弄虛作假者（與報名表所填寫信息或?qū)嶋H情況不符），一經(jīng)查實，即取消應(yīng)聘資格。
應(yīng)聘人員須提交如下有關(guān)材料原件（并備一套復(fù)印件）：
1.應(yīng)聘人員身份證；
2.應(yīng)屆畢業(yè)生須提供所在院校出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》、《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》和成績單各1份；非應(yīng)屆畢業(yè)生和2017年畢業(yè)尚未就業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生須提供已取得的學(xué)歷和學(xué)位證書各1份；留學(xué)回國人員須提供駐外大使館出具的《留學(xué)回國人員證明》；在國（境）外取得學(xué)歷學(xué)位的需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國（境）外學(xué)歷學(xué)位認證書》；
3.科研業(yè)績材料須提供第一作者發(fā)表的論文、成果獎項、發(fā)明專利等。
（二）考核程序
考核包括教學(xué)試講、面試兩個環(huán)節(jié)。具體考核時間、地點將通過電話、短信或網(wǎng)絡(luò)告知應(yīng)聘人員，未按通知要求參加考核者視為自動放棄。
1.教學(xué)試講：根據(jù)招聘的崗位，確定一門核心課程試講（具體內(nèi)容另行通知），采用說課的方式，教學(xué)試講總分為100分，合格線為60分，試講成績當(dāng)場公布。根據(jù)試講成績從高分到低分的順序和相應(yīng)招聘崗位擬聘用人數(shù)，按1：3的比例確定參加面試人選，不足1：3的，按實有合格人數(shù)確定。
2.面試：按照學(xué)校自行制定的面試辦法執(zhí)行，主要測試履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。面試總分為100分，合格線為60分，面試成績當(dāng)場公布。
3.總成績：試講、面試均合格后，應(yīng)聘人員考核總成績按百分制計算?？偝煽?教學(xué)試講成績×50%+面試成績×50%。

四、體檢考察及聘用
試講、面試結(jié)束后，在考核合格的人員中，按照總成績從高分到低分、招聘崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員，體檢標(biāo)準參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準（試行）》執(zhí)行，同時必須符合江蘇省教師資格體檢標(biāo)準。因體檢不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時，在考核合格人員中根據(jù)總成績由高到低的順序一次性遞補人員參加體檢。
用人單位根據(jù)考核和體檢結(jié)果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在江蘇省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站及鹽城工學(xué)院人事處網(wǎng)站上公示7個工作日。公示內(nèi)容包括崗位編號、招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現(xiàn)工作或?qū)W習(xí)單位、所學(xué)專業(yè)、招聘考核的各項成績、總成績及排名等。
對公示無異議人員，經(jīng)省教育廳、省人力資源和社會保障部門備案后，由鹽城工學(xué)院為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，并與其簽訂聘用合同。有下列情形之一的，取消聘用資格：
1.應(yīng)屆畢業(yè)生未能按期取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書的；
2.無工作單位的人員在學(xué)校通知簽訂聘用合同后，15個工作日內(nèi)不與學(xué)校簽訂聘用合同者。
聘用審批后不再進行遞補。初次就業(yè)的聘用人員試用期為12個月，其他聘用人員試用期為3個月。試用期滿考核合格者予以定職定級；試用期滿考核不合格者取消聘用資格，終止聘用關(guān)系。

五、引進人才專業(yè)方向和待遇
（一）引進人才學(xué)科、專業(yè)及方向：機械制造及其自動化、機械設(shè)計及理論、流體機械及工程、機械電子工程專業(yè)。
（二）引進人才待遇
A類博士等級：一檔
引進待遇： 總額90萬元～80萬元，包括安家費70萬元，科研費實驗學(xué)科20萬元，非實驗學(xué)科10萬元。
對引進人才現(xiàn)有成果的評價標(biāo)準，滿足下列條件之一：
1.發(fā)表本學(xué)科SCI一區(qū)論文1篇；
2.發(fā)表本學(xué)科SCI二區(qū)論文2篇；
3.發(fā)表本學(xué)科SCI三區(qū)論文3篇；
4.發(fā)表本學(xué)科SCI三區(qū)論文2篇和EI論文3篇；
5.發(fā)表本學(xué)科SCI三區(qū)論文2篇和取得授權(quán)發(fā)明專利1件（排名前2）；
6.取得授權(quán)發(fā)明專利2件（排名前2）；
7.參與完成國家級項目2項（排名前2）；
8.獲得省級以上優(yōu)秀博士論文稱號。
8年服務(wù)期內(nèi)科研工作主要考核指標(biāo)：
1.主持國家自然科學(xué)基金青年項目（或面上項目）1項；或以鹽城工學(xué)院為前五單位且個人排名前1/2獲得國家科技部重點研發(fā)計劃（或國家三大獎）1項。
2.發(fā)表本學(xué)科SCI一區(qū)論文1篇；或發(fā)表本學(xué)科SCI二區(qū)論文3篇以上；或發(fā)表本學(xué)科SCI二區(qū)論文2篇并取得授權(quán)發(fā)明專利1件；或發(fā)表本學(xué)科SCI二區(qū)論文1篇并取得授權(quán)發(fā)明專利2件；或發(fā)表本學(xué)科EI論文4篇并取得授權(quán)發(fā)明專利2件。
3.主持省級以上科研資助項目1項；或出版學(xué)術(shù)專著（編著、譯著）1部。

A類博士等級：二檔
引進待遇： 總額80萬元～70萬元，包括安家費60萬元，科研費實驗學(xué)科20萬元，非實驗學(xué)科10萬元。
對引進人才現(xiàn)有成果的評價標(biāo)準，滿足下列條件之一：
1.發(fā)表本學(xué)科SCI二區(qū)論文1篇；
2.發(fā)表本學(xué)科SCI三區(qū)論文2篇；
3.發(fā)表本學(xué)科SCI四區(qū)論文3篇；
4.發(fā)表本學(xué)科SCI三區(qū)論文1篇和EI論文2篇；
5.發(fā)表本學(xué)科SCI四區(qū)論文2篇和EI論文4篇（或排名前3授權(quán)發(fā)明專利1件）；
6.發(fā)表本學(xué)科EI論文6篇，授權(quán)發(fā)明專利1件（排名前3）；
7.參與完成國家級項目1項（排名前3）。
8年服務(wù)期內(nèi)科研工作主要考核指標(biāo)：
1.主持國家自然科學(xué)基金青年項目（或面上項目）1項；或以鹽城工學(xué)院為前五單位且個人排名前1/2獲得國家科技部重點研發(fā)計劃（或國家三大獎）1項。
2.發(fā)表本學(xué)科SCI二區(qū)論文2篇以上；或發(fā)表本學(xué)科SCI二區(qū)論文1篇并取得授權(quán)發(fā)明專利1件；或發(fā)表本學(xué)科EI論文4篇并取得授權(quán)發(fā)明專利1件。
3.主持省級以上科研資助項目1項；或出版學(xué)術(shù)專著（編著、譯著）1部。

A類博士等級：三檔
引進待遇（單位：萬元）： 總額70萬元～60萬元，包括安家費50萬元，科研費實驗學(xué)科20萬元，非實驗學(xué)科10萬元。
對引進人才現(xiàn)有成果的評價標(biāo)準，滿足下列條件之一：
1.發(fā)表本學(xué)科SCI三區(qū)論文1篇；
2.發(fā)表本學(xué)科SCI四區(qū)論文2篇和EI論文2篇；
3.發(fā)表本學(xué)科EI論文5篇；
4.發(fā)表本學(xué)科EI論文4篇，授權(quán)發(fā)明專利1件（排名前3）；
5.獲得授權(quán)發(fā)明專利2件。
8年服務(wù)期內(nèi)科研工作主要考核指標(biāo)：
1.主持國家自然科學(xué)基金青年項目（或面上項目）1項；或以鹽城工學(xué)院為前五單位且個人排名前1/2獲得國家科技部重點研發(fā)計劃（或國家三大獎）1項。
2.發(fā)表本學(xué)科SCI二區(qū)論文1篇以上；或發(fā)表本學(xué)科SCI三區(qū)論文2篇（或SCI四區(qū)論文3篇）以上并取得授權(quán)發(fā)明專利1件；或發(fā)表本學(xué)科EI論文4篇并取得授權(quán)發(fā)明專利1件。
3.主持省級以上科研資助項目1項；或社出版學(xué)術(shù)專著（編著、譯著）1部。
說明：
1.安家費兌現(xiàn)方式：①引進人員與學(xué)校簽訂服務(wù)合同后，首付安家費總額的40%；②若服務(wù)期前三年獲得國家級項目，兌現(xiàn)安家費總額的30%；③若引進人員在服務(wù)期前三年內(nèi)未獲得國家級項目但在服務(wù)期內(nèi)獲得國家級項目的，待其服務(wù)期滿后發(fā)放安家費總額的30%；④在服務(wù)期內(nèi)完成鹽城工學(xué)院A類博士相對應(yīng)的考核指標(biāo)后，兌現(xiàn)剩余部分安家費；⑤若服務(wù)期8年內(nèi)沒有完成相對應(yīng)的考核指標(biāo)，剩余安家費不再發(fā)放。
2.“引進人才現(xiàn)有成果的評價標(biāo)準”中論文成果均不含會議論文，并以第一作者或唯一通訊作者為準；導(dǎo)師第一作者本人第二作者的論文僅作參考；論文分區(qū)情況以科技查新（中科院JCR大類分區(qū)）為準。
3.“8年服務(wù)期內(nèi)科研工作主要考核指標(biāo)”中，除特別注明項之外，其余所有成果均須以鹽城工學(xué)院為第一單位，項目成果均須以本人為負責(zé)人，論文（論著）成果均指本人為第一作者（著者）且不含會議論文，發(fā)明專利均指本人為第一發(fā)明人。
4.特殊人才待遇面議。

六、招聘政策咨詢
鹽城工學(xué)院人事處、人才辦：0515-88298600，0515-88168891
聯(lián)系人：方老師，董老師
機械工程學(xué)院： 0515-88168179   or  15851086756
電子郵箱：ycitwjl@163.com
聯(lián)系人：王老師

七、招聘工作監(jiān)督
鹽城工學(xué)院監(jiān)察處對此次招聘工作進行紀律監(jiān)督。
監(jiān)督電話：0515-88168027
聯(lián)系人：陳老師