為更好的選拔適崗人才，充實(shí)射陽(yáng)縣人民檢察院人員隊(duì)伍，經(jīng)縣編辦射編辦﹝2017﹞112號(hào)文件同意，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)崗位工作人員8名，具體事項(xiàng)公告如下：
一、招錄職位及名額
(一）媒體運(yùn)營(yíng) 3名
(二）網(wǎng)絡(luò)管理 2名
(三）文 秘 2名
(四）會(huì) 計(jì) 1名
二、報(bào)考條件
（一）堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)黨的路線(xiàn)、方針、政策；
（二）遵紀(jì)守法，品行端正，團(tuán)結(jié)同志，廉潔奉公；
（三）適應(yīng)崗位要求的身體條件;
（四）具體崗位要求詳見(jiàn)附件一:（崗位表）。
三、報(bào) 名
（一）報(bào)名時(shí)間、方式、地點(diǎn)
報(bào)名時(shí)間：2017年11月28日至11月29日。
報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名
報(bào)名地點(diǎn)：射陽(yáng)縣人社局勞動(dòng)就業(yè)中心院內(nèi)西樓三樓射陽(yáng)縣人力資源有限公司辦公室2（射陽(yáng)縣解放路24號(hào)）
（二）報(bào)名注意事項(xiàng)及資格審查
1.報(bào)名材料
報(bào)考者報(bào)名時(shí)須提交下列材料：
（1）本人近期一寸免冠正面彩照2張；
（2）下載填寫(xiě)附件二：《射陽(yáng)縣人民檢察院公開(kāi)招聘政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)崗位工作人員報(bào)名登記表》；
（3）身份證、學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件，《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》。
2.本次公開(kāi)招聘收取報(bào)名費(fèi)100元。
3.報(bào)名人員對(duì)所提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性、有效性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格。
四、考試方式、科目和時(shí)間
采取技能測(cè)試、筆試、面試相結(jié)合的辦法（網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)崗位和網(wǎng)絡(luò)管理崗位考試內(nèi)容為：技能測(cè)試100分+面試100分；文秘崗位和會(huì)計(jì)崗位考試內(nèi)容為：筆試100分+面試100分）。
（一）技能測(cè)試和筆試（設(shè)60分為合格線(xiàn)）
1.考試時(shí)間：2017年12月1日上午（具體以準(zhǔn)考證上時(shí)間為準(zhǔn)）。
報(bào)名人員應(yīng)攜帶準(zhǔn)考證和在有效期內(nèi)的二代身份證，按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。
2.考試科目
（1）媒體運(yùn)營(yíng)：崗位技能測(cè)試（goldwave和photoshop軟件的使用）
（2）網(wǎng)絡(luò)管理：崗位技能測(cè)試（網(wǎng)絡(luò)故障排除，局域網(wǎng)設(shè)置等）
（3）文秘：命題作文
（4）會(huì)計(jì)：財(cái)務(wù)崗位知識(shí)
3.準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間：2017年11月30日下午2：30—6:00
準(zhǔn)考證領(lǐng)取地點(diǎn)：射陽(yáng)縣人力資源有限公司辦公室
（二）面 試
面試時(shí)間為2017年12月1日下午2:00，面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式（面試總分為100分，設(shè)60分為合格線(xiàn)），主要考察應(yīng)聘者的綜合分析能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)急應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力等情況; 根據(jù)應(yīng)聘人員的技能測(cè)試（筆試）成績(jī)由高分到低分，按招考計(jì)劃數(shù)1:3比例確定面試人選，不足部分按實(shí)際人數(shù)確定面試人選。
五、總成績(jī)計(jì)算方法
（一）網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)崗位和網(wǎng)絡(luò)管理崗位：技能測(cè)試、面試成績(jī)各按50%比例計(jì)入最終的總成績(jī)。
（二）文秘崗位和會(huì)計(jì)崗位：筆試、面試成績(jī)各按50%比例計(jì)入最終的總成績(jī)。
六、體檢考察和公示聘用
考試結(jié)束后，根據(jù)總成績(jī)計(jì)算方法確定應(yīng)聘人員的總成績(jī) [總成績(jī)相同者以技能測(cè)試（筆試）分?jǐn)?shù)高者優(yōu)先]，按招聘崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員;體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。
對(duì)體檢合格人員由射陽(yáng)縣人民檢察院協(xié)同射陽(yáng)縣人力資源有限公司組織考察，并根據(jù)考察和體檢結(jié)果確定擬聘用人員名單，擬聘用人員名單將在射陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示5個(gè)工作日，由于體檢、考察（政審）不合格或公示后不符合要求等原因而出現(xiàn)計(jì)劃缺額時(shí)，均按考生總成績(jī)由高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)。
對(duì)公示無(wú)異議人員，由縣人力資源有限公司為其辦理聘用手續(xù)，并與其簽訂勞動(dòng)合同，派遣到射陽(yáng)縣人民檢察院工作，合同簽訂后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
聘用人員實(shí)行3個(gè)月試用期，試用期滿(mǎn)考核合格，予以正式聘用；考核不合格者，取消聘用資格，終止聘用關(guān)系。試用期工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)；試用期結(jié)束后，工資根據(jù)《射陽(yáng)縣縣直機(jī)關(guān)、事業(yè)單位購(gòu)買(mǎi)服務(wù)用工薪酬管理辦法（試行）》中核定的專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，同時(shí)享受“五險(xiǎn)一金”待遇。
新聘用人員在上崗前自行解除與原單位的勞動(dòng)關(guān)系。
七、招聘政策咨詢(xún)
咨詢(xún)電話(huà)：13805115520（縣人力資源公司）
聯(lián) 系 人：朱榮榮
八、招聘工作監(jiān)督
縣紀(jì)委派駐縣人社紀(jì)檢組對(duì)此次招聘工作進(jìn)行紀(jì)律監(jiān)督。
監(jiān)督電話(huà)：0515-82312222
附：
附件一：崗位表.xlsx
附件二：報(bào)名表.xls
射陽(yáng) 縣 人 民 檢 察 院
射陽(yáng)縣人力資源有限公司
2017年11月21日
