鹽城燕舞酒店服務有限公司是燕舞集團三級子公司，成立于2023年4月，主要從事受托管理業(yè)務。根據公司發(fā)展需要，現面向社會誠聘賢才，具體公告如下：
一、招聘崗位、人數及崗位要求
本次公開招聘22名一線員工，具體崗位及要求詳見附件1。
二、報名基本條件
（一）報名人員應當具備下列資格條件：
1.具有良好的思想品德和職業(yè)操守；
2.具有較高的個人綜合素質和較強的協調處理能力、良好的紀律性、團隊合作以及敬業(yè)精神；
3.享有公民的政治及民事權利；
4.身體健康；
5.符合招聘崗位具體要求；
6.燕舞酒店集團旗下酒店相關崗位符合條件的優(yōu)先。
（二）有以下情形之一的，不接受報名申請：
1.有違法犯罪記錄和不良嗜好的；
2.受處分期間或者影響期未滿的；
3.涉嫌違法違紀正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的；
4.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三、招聘程序
（一）發(fā)布公告
在市國資委和燕舞集團官網公開發(fā)布招聘公告，公布招聘崗位、人數和崗位要求及工作程序等。
（二）報名和資格審查
1.報名時間：2024年10月6日—10月12日18:00。
2.報名方式：本次公開招聘采取網上報名方式，應聘人員需在規(guī)定時間將報名材料打包上傳至相應郵箱。應聘人員登錄燕舞集團有限公司官方網站（www.yanwugroup.com）下載并如實填寫《燕舞集團有限公司招聘報名表》（報考人員只能選擇一個崗位進行報名），電子檔隨報名資料在規(guī)定時間內以“應聘崗位+姓名+手機號”格式命名發(fā)送至郵箱ywhmhr@163.com，聯系電話：0515-89888666、18260303318。
3.應聘人員應提供如下報名資料，并確保報名資料真實完整有效，如有虛假，一經發(fā)現，取消應聘、錄用或任職資格。報名資料包括：本人身份證掃描件、所有學段（不含高中及以下）的學歷學位證書掃描件、有效期內的學信網學歷證書電子注冊備案表、學信網學位在線驗證報告或黨校系統(tǒng)的學歷認證材料，國（境）外高校畢業(yè)人員須同時提供我國教育部留學服務中心出具的學歷學位認證書；報名表中對崗位要求的相關工作經歷及任職經歷證明掃描件、近期正面免冠證件彩照。
4.報名資料由公司根據招聘公告規(guī)定和有關要求，對報名人員進行資格審查。資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假的，一經查實，取消考試或聘用資格。不按要求報送材料的，應聘人員自行承擔責任。
5.此次招聘崗位均為一線員工，設1:3開考比例，如達不到開考比例，以實際報名人數為準。
6.對報名資料審核通過的應聘人員，公司將另行通知（電話或短信方式）考試時間及地點，不符合應聘要求的不再單獨通知。
（三）考核測評
1.本次招聘采用兩輪面試方式。面試成績均為百分制，面試成績設最低及格線（60分），低于60分的不予聘用。面試采取半結構化面談方式進行，面試成績取考官評分的平均數。根據崗位招聘計劃從高分到低分按1：3的比例確定第二次面試人員（含面試末位同分者，不足1:3比例按實際達合格線人數）。應聘人員綜合成績按照第二次面試分數排名，結合崗位招聘人數，確定錄用人員。分數保留小數點后兩位，四舍五入。
2.測試考查內容：面試主要考核應聘人員的專業(yè)知識、業(yè)務能力、邏輯思維能力和語言表達能力等內容。
（四）考察和體檢
1.根據集團黨委會研究，結合考核結果，按招錄崗位擬招聘人數1:1的比例從高分到低分確定考察人員。考察時著重審查擬招聘人員的政治、業(yè)務素質及現實表現。
2.根據考察結果，確定擬聘用人員，并按規(guī)定進行體檢。
3.因候選人放棄或考察、體檢不合格等原因出現招聘崗位空缺時，招聘單位根據面試成績合格情況確定是否遞補。
（五）公示
對擬聘用人員在燕舞集團有限公司官方網站公示，接受社會監(jiān)督，公示時間為5個工作日。
（六）錄用
對公示無異議的擬聘用人員，在試用期滿后簽訂正式勞動合同，予以正式聘用；不合格的，取消聘用資格。因應聘人員個人原因逾期未辦理聘用手續(xù)的，取消其聘用資格。
四、薪酬待遇
聘用人員薪酬待遇按所屬單位統(tǒng)一規(guī)定執(zhí)行。
五、紀律與監(jiān)督
公開招聘工作嚴格貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅招聘紀律，嚴格秉公辦事。
本次招聘工作接受市國資委、市紀委監(jiān)委派駐市交投集團紀檢監(jiān)察組和社會各界監(jiān)督，監(jiān)督電話：0515-86661279、0515-69007075。
本公告由燕舞酒店集團人力資源中心負責解釋，聯系電話：唐女士0515-89888666。
附件1：鹽城燕舞酒店服務有限公司人員招聘需求表
附件2：燕舞集團有限公司招聘報名表