為選拔優(yōu)秀人才，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，鹽城廣播電視總臺(tái)決定面向社會(huì)公開招聘事業(yè)性質(zhì)工作人員，根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》等規(guī)定，經(jīng)鹽城市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位和名額
二、招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；
3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；
5.年齡在18周歲以上，35周歲及以下（1988年1月1日以后出生）；碩士研究生或具有中級(jí)職稱或獲得廣播電視行業(yè)內(nèi)國家級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)的，年齡可放寬至40周歲（1983年1月1日以后出生）；博士研究生或具有高級(jí)職稱的，年齡可放寬至45周歲（1978年1月1日以后出生）；
6.具備《鹽城廣播電視總臺(tái)2023年公開招聘工作人員崗位表》中報(bào)考崗位的其他資格條件；
7.資格條件中“專業(yè)”的設(shè)置目錄參照《江蘇省2023年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》。部分未列入專業(yè)參考目錄的專業(yè)以高等學(xué)校實(shí)際開設(shè)的為準(zhǔn)；
8.本次公開招聘沒有戶籍限制；
9.取得祖國大陸普通高校學(xué)歷的臺(tái)灣學(xué)生和取得祖國大陸承認(rèn)學(xué)歷的其他臺(tái)灣居民應(yīng)聘時(shí)按國家和江蘇省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
10.應(yīng)聘人員須于報(bào)名前取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書，國（境）外留學(xué)人員須于報(bào)名前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證證明。
11.招聘崗位中要求的專業(yè)技術(shù)資格證書等材料的，須于2023年12月31日前取得。
三、報(bào)名安排
（一）報(bào)名時(shí)間、方式
1.報(bào)名時(shí)間：
2024年1月8日-2024年1月10日
2.報(bào)名方式：
采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，應(yīng)聘人員到文末下載并填寫，附報(bào)名相關(guān)材料的PDF文件，發(fā)送至郵箱：
yctv88436057@163.com
郵件請(qǐng)以“應(yīng)聘崗位+姓名+手機(jī)號(hào)碼”命名。
3.資格初審：
2024年1月8日-2024年1月11日
4.陳述申辯：
2024年1月8日-2024年1月11日
5.對(duì)初審異議的處理：
2024年1月8日-2024年1月12日
6.繳費(fèi)確認(rèn)：
通過初審后的應(yīng)聘人員須繳納報(bào)名費(fèi)100元。2024年1月11日前通過手機(jī)銀行轉(zhuǎn)賬（賬戶：鹽城廣播電視總臺(tái)，開戶行：中國建設(shè)銀行鹽城亭湖支行，銀行賬號(hào)：32001735236051142145。轉(zhuǎn)賬時(shí)備注應(yīng)聘人員姓名）。通過初審且完成繳費(fèi)的人員，即報(bào)名成功，逾期視為放棄。繳費(fèi)成功后不退還報(bào)名費(fèi)（應(yīng)聘崗位被取消或符合條件的最低生活保障家庭人員除外）。享受國家最低生活保障家庭的應(yīng)聘人員，先繳費(fèi)確認(rèn)，若沒有違反考試紀(jì)律，參加筆試后5個(gè)工作日內(nèi)可與鹽城廣播電視總臺(tái)人事部（0515-88436057）聯(lián)系，辦理費(fèi)用減免事宜。
（二）報(bào)名注意事項(xiàng)及資格審查
1.每位應(yīng)聘人員限報(bào)考一個(gè)崗位。報(bào)名時(shí)須提交下列材料：
①《鹽城廣播電視總臺(tái)2023年公開招聘工作人員報(bào)名表》（附件2）（粘貼本人近期免冠證件照）；
②本人近期免冠正面二寸（35×45毫米）證件照，jpg格式，大小為20kb以下；
③身份證正反面掃描件；
④學(xué)歷、學(xué)位證書等掃描件；
⑤其他材料：崗位報(bào)名需要的專業(yè)技術(shù)資格證書等掃描件。所需報(bào)名材料請(qǐng)以原件掃描，否則視為無效材料。
2.應(yīng)聘人員提供虛假報(bào)考材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。資格審查工作貫穿于招聘工作全過程。面試前將對(duì)進(jìn)入面試的人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審，復(fù)審時(shí)提供所有報(bào)名材料原件，已工作的應(yīng)聘人員另需提供現(xiàn)工作單位同意報(bào)考證明。
3.招聘崗位筆試開考比例為1：3，如未達(dá)到開考比例，將核減或取消招聘崗位。報(bào)考被取消崗位的人員，可在2024年1月11日15:00-18:00改報(bào)其他符合條件的崗位。
4.通過報(bào)名資格審查的應(yīng)聘人員，保持通訊工具暢通，等候通知，領(lǐng)取準(zhǔn)考證，聯(lián)系不到者視為自動(dòng)放棄。
5.有下列情形之一的，不得報(bào)考：
⑴現(xiàn)役軍人、普通高校在讀生；
⑵應(yīng)聘人員與事業(yè)單位工作人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘具有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》要求回避的崗位；
⑶依據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)〔2020〕9號(hào)）被聘用到江蘇省地方各類事業(yè)單位服務(wù)期未滿的在編人員；
⑷國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘的人員。
四、招聘辦法
1.考試方式：考試采取筆試、面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行?？荚嚬ぷ饔甥}城廣播電視總臺(tái)組織實(shí)施，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
2.筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和新聞寫作等，不指定考試范圍。筆試卷面總分100分，設(shè)60分合格線。
3.應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶準(zhǔn)考證和身份證按照規(guī)定的時(shí)間到考點(diǎn)參加筆試。筆試為全程封閉考試，考試期間不得提前交卷、退場(chǎng)。
4.筆試結(jié)束后，在筆試合格者中，根據(jù)成績從高分到低分的順序，按照與擬聘用人數(shù)1：3的比例（末位同分，一并入圍），確定各崗位參加面試人選。
5.資格復(fù)審。面試前，鹽城廣播電視總臺(tái)將對(duì)參加面試人選進(jìn)行資格復(fù)審，未通過資格復(fù)審的，取消面試資格，并在報(bào)考同崗位的筆試合格人員中按照筆試成績從高到低依次遞補(bǔ)面試人選。復(fù)審及面試時(shí)間另行通知，逾期不參加資格復(fù)審的人員視為自動(dòng)放棄面試資格。
6.面試考核應(yīng)聘人員履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)能力和綜合素質(zhì)等?？偡?00分，設(shè)60分合格線。面試成績現(xiàn)場(chǎng)通知應(yīng)聘人員。
7.最終成績計(jì)算方式：按100分計(jì)算，其中筆試成績按50%、面試成績按50%計(jì)入最終總成績。成績均保留兩位小數(shù)，第三位小數(shù)按“四舍五入”辦法處理。
五、考察體檢與聘用
1.體檢。根據(jù)公告中明確的成績計(jì)算方法確定最終成績，按招聘崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員（最終成績相同的，取面試成績高者，面試成績?nèi)韵嗤模扇〖釉嚨姆绞酱_定人選）。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。
2.考察。體檢結(jié)束后，對(duì)體檢合格人員組織考察（制定考察方案，明確考察的內(nèi)容、方法等，考察標(biāo)準(zhǔn)參照鹽城市公務(wù)員招錄考察相關(guān)要求進(jìn)行），并根據(jù)考察結(jié)果，研究確定擬聘用人員名單。
3.因體檢、考察不合格、應(yīng)聘人員放棄等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，在面試合格人員中按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)（成績相同取舍辦法同前）。聘用備案后不再遞補(bǔ)。
4.公示。擬聘用人員名單將在鹽城網(wǎng)和鹽城市人社局網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日，公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、現(xiàn)工作單位、招聘考試的各項(xiàng)成績、總成績、排名等。擬聘用人員名單公示后，應(yīng)聘人員如無正當(dāng)理由放棄聘用資格的，招聘單位可以在名單公示結(jié)束后的1年內(nèi)取消其再次應(yīng)聘本單位的資格。
5.聘用。對(duì)公示無異議人員，與擬聘用人員簽訂聘用合同，約定試用期。試用期滿考核合格，予以定崗定級(jí)；考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。擬聘用人員與招聘單位訂立3年以上（含試用期）聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應(yīng)當(dāng)在招聘單位最低服務(wù)3年（含試用期）。簽訂協(xié)議后放棄聘用或在本單位服務(wù)期未滿3年申請(qǐng)辦理調(diào)出、辭職者，承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。
附件：報(bào)名表