為進(jìn)一步滿(mǎn)足發(fā)展需求，積極實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，更好地為燕舞集團(tuán)發(fā)展提供人力資源保證，經(jīng)研究決定，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)
招聘6名工作人員。根據(jù)集團(tuán)人才隊(duì)伍現(xiàn)狀和崗位空缺等實(shí)際情況，特制定本實(shí)施方案。
一、招聘崗位、人數(shù)及崗位要求
1.子公司財(cái)務(wù)部出納崗（1人）：本科及以上學(xué)歷，40周歲以下（1982年12月26日以后出生），會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理等財(cái)務(wù)財(cái)會(huì)類(lèi)專(zhuān)業(yè)， 熟練掌握財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)知識(shí)和技能；工作仔細(xì)認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)、為人正直；具有會(huì)計(jì)從業(yè)資格以及初級(jí)會(huì)計(jì)證書(shū)。
2.子公司培訓(xùn)專(zhuān)員崗（1人）：本科及以上學(xué)歷，40周歲以下（1982年12月26日以后出生），音樂(lè)學(xué)專(zhuān)業(yè)，具有扎實(shí)的知識(shí)基礎(chǔ)與文化素養(yǎng)，較強(qiáng)的計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)能力和較好的團(tuán)隊(duì)合作精神。
3.子公司會(huì)展策劃崗（1人）：本科及以上學(xué)歷，40周歲以下（1982年12月26日以后出生），會(huì)展策劃與管理等工商管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)，具有較強(qiáng)的國(guó)際會(huì)展知識(shí)應(yīng)用能力和實(shí)踐能力；工作效率高，條理性好，執(zhí)行力強(qiáng)。
4.子公司電力工程崗（1人）：本科及以上學(xué)歷，40周歲以下（1982年12月26日以后出生），電力工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，具有扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)以及軟硬件技術(shù)基礎(chǔ)、良好的抗壓能力、團(tuán)隊(duì)合作能力和溝通能力。
5.子公司設(shè)計(jì)策劃崗（1人）：本科及以上學(xué)歷，40周歲以下（1982年12月26日以后出生），設(shè)計(jì)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，能熟練操作各種設(shè)計(jì)軟件，具有高度責(zé)任感、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力及執(zhí)行力。
6.集團(tuán)辦公室駕駛員（1人）：本科及以上學(xué)歷，40周歲以下（1982年12月26日以后出生），有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)，具有全局觀念和團(tuán)結(jié)合作精神，有政府和國(guó)企工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。
二、報(bào)名基本條件
（一）報(bào)名人員應(yīng)當(dāng)具備下列資格條件：
1.具有良好的思想品德和職業(yè)操守；
2.具有較高的個(gè)人綜合素質(zhì)和較強(qiáng)的協(xié)調(diào)處理能力、良好的紀(jì)律性、團(tuán)隊(duì)合作以及敬業(yè)精神；
3.享有公民的政治及民事權(quán)利；
4.身體健康；
5.符合招聘崗位具體要求。
（二）有以下情形之一的，不接受報(bào)名申請(qǐng)：
1.有違法犯罪記錄和不良嗜好的；
2.受處分期間或者影響期未滿(mǎn)的；
3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受有關(guān)專(zhuān)門(mén)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；
4.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三、薪酬待遇
聘用人員薪酬待遇按所屬單位統(tǒng)一規(guī)定執(zhí)行。
四、程序方法
（一）報(bào)名和資格審查
應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)送相關(guān)材料，由集團(tuán)公司根據(jù)招聘公告規(guī)定和有關(guān)要求，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。不按要求報(bào)送材料的，應(yīng)聘人員自行承擔(dān)責(zé)任。
（二）考核測(cè)評(píng)
此次招聘采用筆試與面試相結(jié)合的綜合考核方式。筆試、面試成績(jī)均為百分制，根據(jù)筆試成績(jī)按1:3的比例進(jìn)入面試。
測(cè)試主要考查內(nèi)容：主要包括應(yīng)聘人員的理論知識(shí)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力等內(nèi)容。
（三）體檢、考察、公示
按崗位擬錄用人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照現(xiàn)行《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢合格后對(duì)擬錄用人員進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。公示期間，單位將對(duì)公示人選進(jìn)行考察。
（四）錄用
對(duì)考察合格且公示無(wú)異議的，簽訂正式勞動(dòng)合同，予以正式聘用；不合格的，取消聘用資格。因應(yīng)聘人員個(gè)人原因逾期未辦理聘用手續(xù)的，取消其聘用資格。
五、報(bào)名事項(xiàng)
1.報(bào)名時(shí)間:2022年12月26日—12月28日。
2.報(bào)名方式：網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。應(yīng)聘人員應(yīng)填好《燕舞集團(tuán)有限公司招聘報(bào)名表》、個(gè)人身份證、學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)（含學(xué)信網(wǎng)或黨校系統(tǒng)的認(rèn)證備案表打印稿）和《燕舞集團(tuán)招聘報(bào)名表》中對(duì)崗位要求的相關(guān)工作經(jīng)歷及任職經(jīng)歷證明、一寸近期正面免冠電子照2張和其他相關(guān)材料電子版打包發(fā)至郵箱：yanwugrouphr@163.com。郵件主題統(tǒng)一命名為：“應(yīng)聘崗位+姓名+手機(jī)號(hào)”。
3.對(duì)報(bào)名資料審核通過(guò)的應(yīng)聘人員，公司將另行通知（郵件或短信方式）筆試時(shí)間。
4.報(bào)名材料必須真實(shí)有效。如有虛假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即取消應(yīng)聘資格。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
公開(kāi)招聘工作嚴(yán)格貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，嚴(yán)格秉公辦事。
本次招聘工作接受市國(guó)資委、市紀(jì)委監(jiān)委派駐市交投集團(tuán)紀(jì)檢監(jiān)察組和社會(huì)各界監(jiān)督，監(jiān)督電話：0515-86661279、0515-69007075。
本公告由集團(tuán)人力資源部負(fù)責(zé)解釋 。
附件：燕舞集團(tuán)招聘報(bào)名表
