江蘇銀寶控股集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“銀寶集團(tuán)”）是由鹽城市人民政府出資設(shè)立的市屬?lài)?guó)有一檔企業(yè)。因集團(tuán)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)誠(chéng)聘部分專(zhuān)業(yè)人才。
一、招聘崗位、人數(shù)及要求
銀寶集團(tuán)所屬二三級(jí)公司擬招聘11個(gè)崗位共14人（詳見(jiàn)附件1）。
二、報(bào)考條件
1.政治立場(chǎng)堅(jiān)定，遵守中華人民共和國(guó)憲法，具有良好的思想品德，遵紀(jì)守法，無(wú)犯罪記錄，無(wú)不良征信；
2.品德端正，愛(ài)崗敬業(yè)，身體健康，具有較強(qiáng)的組織管理能力和履行崗位職責(zé)所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)與業(yè)務(wù)技能；
3.年齡40周歲（1982年1月1日以后出生）以下，對(duì)年齡有特殊要求的，以崗位表中注明為準(zhǔn)；
4.符合招聘崗位具體資格條件，服從招聘單位調(diào)配。
三、招聘程序
（一）報(bào)名和資格審核
1.本次招聘為線上報(bào)名。
2.應(yīng)聘人員應(yīng)提供如下報(bào)名資料，并確保報(bào)名資料真實(shí)完整有效，如有虛假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消應(yīng)聘或錄用資格。
3.資格審查內(nèi)容主要包括：應(yīng)聘者政治素質(zhì)、報(bào)考資格、是否存在需要回避關(guān)系等。
4.崗位招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)名數(shù)比例小于1：3的，取消該崗位招聘工作。應(yīng)聘人員只能從崗位表中選擇一個(gè)崗位報(bào)名，報(bào)名材料提交后不得改報(bào)其他崗位（對(duì)未達(dá)到開(kāi)考比例的崗位報(bào)名人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)可改報(bào)其他崗位1次）。
（二）綜合考核
本次應(yīng)聘采取“筆試+面試”的方式進(jìn)行。
1.筆試主要考核應(yīng)聘人員的綜合知識(shí)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)等，滿分100分。根據(jù)筆試成績(jī)，達(dá)合格分?jǐn)?shù)線以上的人員按照各招聘崗位擬聘用人數(shù)1:2比例確定面試人選，不足1:2的按照實(shí)際達(dá)合格線人數(shù)確定面試人選。
2.面試主要考核應(yīng)聘人員的專(zhuān)業(yè)知識(shí)技能、綜合分析能力、邏輯思維能力、語(yǔ)言表達(dá)能力等，滿分100分。應(yīng)聘人員的綜合考核成績(jī)按筆試占50%、面試占50%的比例確定，總分100分。
3.筆試、面試成績(jī)各設(shè)60分合格線，筆試成績(jī)達(dá)合格分?jǐn)?shù)線的人員獲得面試資格。筆試和面試的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（三）體檢、公示、聘用
1.根據(jù)綜合考核成績(jī)排名，按照招聘崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人選，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。
2.對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察，根據(jù)考察結(jié)果確定擬聘用人員名單，并公示5個(gè)工作日無(wú)異議后，經(jīng)單位研究確定崗位聘用人選，予以試用，試用期6個(gè)月。試用期滿進(jìn)行綜合考評(píng)，合格的予以正式聘用；不合格的取消聘用資格。
3.本次招聘工作，如出現(xiàn)擬聘用人員體檢不合格或主動(dòng)放棄應(yīng)聘崗位等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，根據(jù)需要可從高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)公示為5個(gè)工作日。
（四）錄用后專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)
按照《勞動(dòng)合同法》第二十二條規(guī)定對(duì)新錄用人員提供專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)，并簽訂培訓(xùn)協(xié)議，約定5年服務(wù)期。
四、薪酬待遇
聘用人員薪酬待遇按照崗位所在公司薪酬制度執(zhí)行，“五險(xiǎn)一金”按規(guī)定繳納。
五、報(bào)名事項(xiàng)
(一)報(bào)名時(shí)間
2022年12月9日8:30—12月19日18:00。
(二)報(bào)名方式與要求
1.報(bào)名方式：登錄江蘇銀寶控股集團(tuán)有限公司網(wǎng)站（http://www.jsybjt.com）。報(bào)名資料包括：《報(bào)名表》、個(gè)人身份證、學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)（含學(xué)信網(wǎng)或黨校系統(tǒng)的認(rèn)證備案表打印稿，國(guó)（境）外畢業(yè)人員須同時(shí)提供我國(guó)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》原件）、職稱(chēng)證書(shū)、獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)、本人征信報(bào)告、近期正面免冠證件照電子檔、相關(guān)工作經(jīng)歷證明等材料原件及復(fù)印件。（報(bào)名資料中的原件經(jīng)與復(fù)印件比對(duì)后，現(xiàn)場(chǎng)予以退還）。認(rèn)真填寫(xiě)后在規(guī)定時(shí)間內(nèi)發(fā)送至郵箱ybjtzzb@163.com(郵件名：姓名+應(yīng)聘崗位)，由銀寶集團(tuán)進(jìn)行資料初審。
2.對(duì)報(bào)名資料審核通過(guò)的應(yīng)聘人員，公司將另行通知考試的具體事項(xiàng)。
3.報(bào)名材料必須真實(shí)有效。如有虛假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即取消應(yīng)聘資格。
六、回避
有下列情形之一的，不得參加應(yīng)聘：
1.應(yīng)聘人員與集團(tuán)負(fù)責(zé)人、集團(tuán)各所屬公司負(fù)責(zé)人、隸屬
于同一領(lǐng)導(dǎo)人員管理的、與本次應(yīng)聘單位財(cái)務(wù)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的，不得參加應(yīng)聘。
2.與各級(jí)公司部門(mén)負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)主動(dòng)向集團(tuán)人力資源部報(bào)備。
3.從事公開(kāi)招聘工作的負(fù)責(zé)人及其工作人員有上述親屬關(guān)系的，或者有其他情形可能影響招聘公正性的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。
七、紀(jì)律與監(jiān)督
公開(kāi)招聘工作嚴(yán)格貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，嚴(yán)格秉公辦事。
本次招聘工作接受市國(guó)資委、集團(tuán)紀(jì)檢部門(mén)和社會(huì)監(jiān)督，監(jiān)督電話：0515-86661279（市國(guó)資委人教處）、0515-89891729（銀寶集團(tuán)紀(jì)委）。
本公告由集團(tuán)人力資源部負(fù)責(zé)解釋?zhuān)?lián)系電話：0515-89891725 。
附件1：《江蘇銀寶控股集團(tuán)公司專(zhuān)業(yè)人員招聘崗位表》
附件2：《江蘇銀寶控股集團(tuán)公司專(zhuān)業(yè)人員招聘報(bào)名表》
附件3：承諾書(shū)
銀寶集團(tuán)
2022年12月8日
