為補充適崗人才，江蘇興海控股集團有限公司根據公司發展需要及相關計劃安排，面向社會公開招聘42名工作人員，現將有關事項公告如下：
一、公司簡介
江蘇興海控股集團有限公司成立于2013年10月，是鹽城市響水縣縣屬一檔國有獨資企業，集團下設一級子公司7家，二級子公司11家。
以“勇立潮頭，向海而興”為己任，聚焦主責主業，整合優化資源，肩負著參與推動黃海新區建設的重大使命，扎根響水縣城副中心—陳家港片區，該片區是江蘇沿海高質量發展的產業高地。公司業務涵蓋黃海新區響水片區產業發展支持、特色產業培育孵化、港城片區規劃建設、基礎設施與公共事業投資、片區資產整合運營與沿海綜合開發利用等。
二、招聘崗位及人數
江蘇興海控股集團有限公司招聘23名，響水縣興港物業管理有限公司招聘4名，響水縣富達臨港供排水有限公司招聘1名，響水縣山海文旅公司招聘8名，響水縣興海新能源有限公司招聘5名，響水縣響安貿易有限公司招聘1名。
三、招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利；堅持四項基本原則，擁護黨的路線、方針、政策。
2.遵紀守法，品行端正，團結同志，廉潔奉公。
3.具有良好的政治素質和職業道德；責任心、事業心強；學習能力強，積極向上；具有較強的團隊合作意識。
4.具備崗位要求的身體條件。
5.年齡要求35周歲及以下（1986年9月1日之后出生，本次招聘中涉及年齡的均參照本算法）。其中： A06、A12崗位年齡放寬到45周歲及以下； A17崗位年齡放寬到40周歲及以下； B02、B03、B04崗位年齡放寬到40周歲及以下；C01崗位年齡放寬到40周歲及以下； E01、E02、E03崗位年齡放寬到45周歲及以下。
6. 女性年齡在35周歲以上應聘的，報名前參加城鎮職工基本養老保險實際已繳費年限和應聘后距離法定退休年齡的年限之和必須滿15年；
7.符合招聘崗位所需的專業、從業資格等要求。具備報考崗位要求的其他資格條件，詳見附件1《江蘇興海控股集團有限公司公開招聘工作人員崗位表》。
8.有下列情形之一的不得報名應聘：
①與招聘單位工作人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系等親屬關系的，不得應聘該單位的組織（人事）、紀檢監察、審計財務崗位；與現有在崗人員存在上述關系的，不得應聘到崗后形成直接上下級領導關系的管理類崗位。
②尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員。
③失信人員。
④因犯罪受過處罰和曾被開除公職的。
⑤患有重大疾病不能正常工作的人員。
⑥其他涉及國家和省政策規定不符合應聘到有關崗位的人員。
四、報名和資格審核
1.報名方式、時間
招聘采用網上報名方式。報名網址為http://pr.xssxsl.com/ERS_Index.asp。報考者可通過電腦端訪問上述網址，個人注冊后（通過微信掃碼）即可報名；或通過手機端直接掃描右側二維碼進行注冊報名。
（1）報名、照片上傳時間：
2022年10月8日8:30- 10月13日18:00；
（2）資格初審時間：
2022年10月8日8:30-10月14日18:00（不含雙休日、節假日）；
（3）應聘人員對資格初審異議的陳述申辯時間：
2022年10月8日8:30-10月15日18:00（不含雙休日、節假日）；
（4）資格初審單位對資格初審異議的處理時間：
2022年10月8日8:30-10月15日18:00（不含雙休日、節假日）；
（5）繳費確認時間：
2022年10月8日8:30-10月16日18:00。
2.網上確認
（1）應聘人員網上提交報名信息24小時后可到報名網站查詢是否通過資格初審。如對初審意見有異議，請及時向江蘇興海控股集團有限公司人力資源部陳述申辯。
（2）通過初審后的應聘人員須使用具有網上支付功能的銀行卡，在網上繳納報名費100元。享受最低生活保障的城鎮家庭和農村絕對貧困家庭的應聘人員，先繳費確認，若沒有違反考試紀律，在參加考試后5個工作日內，憑相關材料到響水縣人社局事業單位人事管理科（響水縣人民政府院內組織部一樓）辦理減免考務費事宜。
（3）通過初審并且完成繳費確認的人員，即報名成功。
（4）未按時在網上確認報名資格、上傳照片、繳納報名費的視為報名無效。
3.網上打印準考證
通過資格初審和繳費確認的應聘人員須登錄報名網站下載、打印準考證（打印時間另行通知）。打印準考證中如有問題，請與江蘇興海控股集團有限公司人力資源部聯系（聯系人：張穎，聯系電話：0515-69052021）。
4.報名注意事項
①應聘人員須按崗位要求和網上提示，真實準確完整地填寫有關信息，并上傳本人近期免冠正面彩色證件照（電子版JPG格式，480×640像素，大小1MB以內，素顏、淡藍色背景）。
②招聘單位對考生網報信息進行網上初審，凡弄虛作假的，一經查實，即取消應聘資格。除本公告另有說明或國家、省另有規定外，信息真實性以報名時的實際情況為準。面試前將對進入面試的人員進行資格復審。
③本次公開招聘崗位設1：3開考比例。對少數緊缺專業，確實難以形成競爭的崗位，招聘崗位數與通過資格審核人數達不到開考比例的，按體現競爭的原則，經公司集體研究，最低可以將開考比例降低至1：2。如不能降低開考比例或降低開考比例后通過資格審核人數仍然不足的，相應核減招聘數直至取消該崗位招聘計劃。應聘崗位被取消的報名成功人員可在2022年10月17日10：00-12：00登錄報名網站改報其他符合條件的崗位。
④每人只能選擇一個崗位進行報名。資格初審通過后，不得更改報名信息。未通過資格初審的應聘人員，在報名期內，可以改報符合資格條件的其他崗位。應聘人員須使用在有效期內的第二代居民身份證進行報名，報名與考試使用的身份證必須一致。
五、招聘辦法
（一）考試組織形式
考試采用筆試、面試相結合方式進行。
（二）筆試
1．筆試內容：公共基礎知識和崗位要求的專業知識，不指定具體考試范圍。
2．筆試時間和地點
筆試具體時間和考點以準考證為準。
3．應聘人員應攜帶準考證和身份證按照規定的時間到考點參加筆試。按目前疫情防控有關要求，考生須提前申領“健康碼”（報名成功后即可申領）并按要求進行健康申報，考試當天須佩戴口罩，出示“健康碼”、“行程碼”和考前48小時以內核酸檢測（陰性）報告，且經現場測量體溫低于37.3℃，并無干咳等可疑癥狀的，方可進入考點參加考試。
筆試為全程封閉考試，考試期間不得提前交卷、退場。
筆試卷面總分為100分，設最低合格分數線50分。
（三）面試
1.確定面試人選。在筆試合格者中，根據筆試成績從高分到低分的順序，按各招聘崗位擬聘用人數1:3的比例確定參加面試人選（含末位同分者），達不到上述比例的，按筆試實際合格人數確定面試人選。應聘人員應保持通訊暢通，聯系不到者視為自動放棄。
2．資格復審。在面試前對參加面試的人選進行資格復審。通過資格復審人員名單在響水縣人民政府網站公布。復審不合格的，取消面試資格，并在應聘同崗位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補面試人選。
3．面試。面試采取半結構化面試的形式，面試合格分數線為60分。面試時間、地點另行通知，入圍面試人員繳納面試費100元/人。繳納面試費方式及時間另行通知。
（四）總成績計算方法
按筆試成績40%、面試成績60%的比例折合成總成績。采用百分制計算報考人員總成績。筆試、面試和考試總成績保留兩位小數，尾數四舍五入。
六、考察和體檢
（一）體檢。在面試合格人員中，根據總成績按招聘崗位擬招聘人數1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員（總成績相同，取面試成績高者；總成績、筆試成績均相同，組織加試，加試時間、地點、方式另行通知）。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。
（二）考察。對體檢合格人員進行考察，并根據體檢和考察結果，確定擬聘用人員名單（考察參照江蘇省公務員錄用考察標準執行）。因個人放棄、體檢考察不合格等原因出現招聘崗位空缺時，則該崗位不再遞補。
七、公示和辦理聘用手續
（一）公示。公司在考察合格人員中按崗位招聘人數1：1的比例確定擬聘用人員，并通過網站公示7個工作日。公示內容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學歷、專業、畢業院校、現工作單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。
（二）聘用。
1.擬聘用人員名單公示后，應聘人員如無正當理由放棄聘用資格的，招聘單位或者招聘主管部門可以在名單公示結束后的1年內取消其再次應聘本單位的資格。
2.對公示無異議人員，經國資、人社部門審核后，與用人單位簽訂勞動合同，合同試用期為兩個月；合同期滿（或合同試用期內），如考核不合格的，取消聘用資格，解除聘用合同。招聘結果審核備案后不再遞補。
八、薪酬待遇
經國資部門報批同意，薪酬標準高于其他縣屬國有公司。人員入職后按照公司正式員工享受相關待遇，從起薪之月起，參加企業職工社會保險。
九、紀律監督
招聘工作堅持公開、公平、公正的原則，全過程接受響水縣紀委監委第五監督檢查室的監督。監督電話：0515-86881729。
附件：江蘇興海控股集團有限公司公開招聘工作人員崗位表
響水縣人民政府國有資產監督管理辦公室
響水縣人力資源和社會保障局
江蘇興海控股集團有限公司
2022年9月28日
