江蘇省沿海開(kāi)發(fā)集團(tuán)有限公司是江蘇省委省政府為實(shí)施沿海開(kāi)發(fā)國(guó)家戰(zhàn)略于2010年6月注冊(cè)成立，為省委管理領(lǐng)導(dǎo)班子、省國(guó)資委履行出資人職責(zé)的省屬國(guó)有企業(yè)，是省委省政府確定的省級(jí)沿海開(kāi)發(fā)主力軍、省級(jí)沿海開(kāi)發(fā)投融資重要平臺(tái)和全省土地后備資源提供者。公司初期注冊(cè)資本62億元，并逐步增加到100億元。集團(tuán)現(xiàn)有資產(chǎn)總額140億元、凈資產(chǎn)111億元。集團(tuán)緊緊圍繞江蘇省委、省政府關(guān)于沿海開(kāi)發(fā)的戰(zhàn)略部署，堅(jiān)持生態(tài)優(yōu)先、“保護(hù)與開(kāi)發(fā)并重”，以“筑牢主業(yè)基礎(chǔ)、推動(dòng)轉(zhuǎn)型升級(jí)”為工作主線，確立并穩(wěn)步推進(jìn)土地資源保護(hù)與開(kāi)發(fā)、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)和海洋經(jīng)濟(jì)投資三項(xiàng)主業(yè)發(fā)展，以實(shí)際行動(dòng)推動(dòng)轉(zhuǎn)型創(chuàng)新發(fā)展，服務(wù)沿海開(kāi)發(fā)國(guó)家戰(zhàn)略和江蘇沿海地區(qū)高質(zhì)量發(fā)展。集團(tuán)招才引智、廣納賢才，碩士研究生占比已達(dá)34%。集團(tuán)下屬全資、控股、主要參股企業(yè)共計(jì)45戶，其中全資企業(yè)16戶、控股企業(yè)7戶、參股企業(yè)22戶（健友股份603707、蘇食集團(tuán)、江蘇沿海產(chǎn)業(yè)基金等），經(jīng)營(yíng)范圍包括：省級(jí)沿海開(kāi)發(fā)重點(diǎn)項(xiàng)目投資，灘涂圍墾及相關(guān)工程的承包和施工，土地資源綜合開(kāi)發(fā)，農(nóng)業(yè)種養(yǎng)殖，農(nóng)副產(chǎn)品加工與銷售，國(guó)內(nèi)貿(mào)易，海洋產(chǎn)業(yè)投資、股權(quán)投資、證券投資、典當(dāng)?shù)取?
為全面落實(shí)人才強(qiáng)企和創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)戰(zhàn)略，引進(jìn)優(yōu)秀年輕人才，補(bǔ)充配備相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)崗位，努力打造一支高素質(zhì)專業(yè)化的干部人才隊(duì)伍，加快推動(dòng)集團(tuán)轉(zhuǎn)型升級(jí)和高質(zhì)量發(fā)展，現(xiàn)面向社會(huì)在職人員和高校應(yīng)屆畢業(yè)生公開(kāi)招聘一批急需緊缺人才。現(xiàn)將有關(guān)情況公告如下：
一、招聘原則
公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)；人崗相適、人事相宜。
二、基本條件
1. 具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利，具備報(bào)考職位所需要的資格及專業(yè)和技能條件。
2. 擁護(hù)黨的路線方針政策，愛(ài)黨愛(ài)國(guó)、誠(chéng)實(shí)守信、團(tuán)結(jié)友善、愛(ài)崗敬業(yè)、遵紀(jì)守法、廉潔從業(yè)。
3. 有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)創(chuàng)新、落地執(zhí)行、溝通協(xié)調(diào)、團(tuán)結(jié)協(xié)作、語(yǔ)言表達(dá)等能力，具有與崗位相匹配的工作能力。
4. 認(rèn)同企業(yè)文化，愿意遵守公司規(guī)章制度和員工義務(wù)。工作熱情高，銳意進(jìn)取、敢于擔(dān)當(dāng)，吃苦耐勞、踏實(shí)肯干，擁有較強(qiáng)的事業(yè)心責(zé)任感和抗壓能力。
5. 身心健康，無(wú)不良嗜好，無(wú)精神疾病、傳染病及其他重大疾病史。
6. 應(yīng)屆畢業(yè)生包括2023屆應(yīng)屆畢業(yè)生和2022屆未就業(yè)大學(xué)生，以及回國(guó)（境）后初次就業(yè)并經(jīng)國(guó)家教育部認(rèn)證學(xué)歷學(xué)位的境外留學(xué)生（2021年8月至2023年7月間畢業(yè)）。
三、資格禁入
存在下列情形之一的，不能報(bào)名應(yīng)聘：
1. 受過(guò)刑事處罰、行政拘留、黨紀(jì)處分、政務(wù)處分、學(xué)校紀(jì)律處分的；
2. 被列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；
3. 因涉嫌違紀(jì)違法正在接受組織審查的；
4. 被競(jìng)業(yè)禁止或市場(chǎng)禁入的；
5. 曾在招錄考試中作弊的；
6. 不符合招聘回避、任職回避有關(guān)規(guī)定的；
7. 法律法規(guī)或招聘單位規(guī)定的其他禁入情形。
四、招聘崗位
1.江蘇鶴豐農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司1人（在職，工作地：鹽城大豐區(qū)）
副總經(jīng)理（分管經(jīng)營(yíng)）：45周歲及以下，大專及以上，專業(yè)不限，工作年限滿5年，現(xiàn)任機(jī)關(guān)事業(yè)單位或國(guó)有企業(yè)相當(dāng)正科級(jí)或相當(dāng)副科級(jí)滿2年，或現(xiàn)任相當(dāng)規(guī)模糧食企業(yè)（含民企）部門正職及以上職務(wù)。熟悉糧食貿(mào)易、加工、倉(cāng)儲(chǔ)、營(yíng)銷工作者優(yōu)先。
薪資待遇：約30萬(wàn)+五險(xiǎn)一金+提供食宿+人才補(bǔ)貼+企業(yè)年金+補(bǔ)充醫(yī)療+國(guó)企福利
2.江蘇省沿海開(kāi)發(fā)（東臺(tái)）有限公司1人（應(yīng)屆，工作地：鹽城東臺(tái)）
財(cái)務(wù)審計(jì)部現(xiàn)金會(huì)計(jì)崗：28周歲及以下，全日制普通高校本科及以上，財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、審計(jì)等相關(guān)專業(yè)，具備良好的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力，具有相關(guān)資格證書的優(yōu)先，“雙一流”高校、QS世界排名前100高校畢業(yè)生優(yōu)先。
薪資待遇：（10-13）萬(wàn)元+五險(xiǎn)一金+提供食宿+人才補(bǔ)貼+企業(yè)年金+補(bǔ)充醫(yī)療+國(guó)企福利
3.江蘇省倉(cāng)東農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司3人（工作地：鹽城東臺(tái)）
（1）計(jì)劃財(cái)務(wù)部部門經(jīng)理1人（在職）：35周歲及以下，全日制本科及以上，財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、審計(jì)等相關(guān)專業(yè)，會(huì)計(jì)師、高級(jí)會(huì)計(jì)師或具有注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格，擔(dān)任農(nóng)業(yè)、工業(yè)生產(chǎn)型企業(yè)（或集團(tuán)子公司）財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)人滿1年（或任副職滿3年），有農(nóng)業(yè)種植或工業(yè)加工行業(yè)全業(yè)務(wù)產(chǎn)業(yè)鏈核算管理基礎(chǔ)，熟悉財(cái)務(wù)、稅務(wù)政策法規(guī)，熟練運(yùn)用財(cái)務(wù)信息化軟件，具備良好的團(tuán)隊(duì)溝通、協(xié)作、引領(lǐng)能力。條件優(yōu)秀的，任職資格條件可適當(dāng)放寬。
薪資待遇：（18-22）萬(wàn)+五險(xiǎn)一金+提供食宿+人才補(bǔ)貼+企業(yè)年金+補(bǔ)充醫(yī)療+國(guó)企福利
（2）綜合管理部綜合崗1人（應(yīng)屆）：中共黨員，28周歲及以下，全日制普通高校本科及以上，文學(xué)、法學(xué)、農(nóng)學(xué)、哲學(xué)、歷史學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)等類相關(guān)專業(yè)，文字綜合和組織協(xié)調(diào)能力較強(qiáng)，能獨(dú)立承擔(dān)會(huì)務(wù)、發(fā)言講話等相關(guān)材料撰寫和管理工作等。在公開(kāi)刊物發(fā)表過(guò)文章者優(yōu)先，“雙一流”高校、QS世界排名前100高校畢業(yè)生優(yōu)先。
薪資待遇：（10-12）萬(wàn)+五險(xiǎn)一金+提供食宿+人才補(bǔ)貼+企業(yè)年金+補(bǔ)充醫(yī)療+國(guó)企福利
（3）生產(chǎn)技術(shù)部養(yǎng)殖技術(shù)員1人（在職）：35周歲及以下，全日制本科及以上，水產(chǎn)養(yǎng)殖等農(nóng)學(xué)類專業(yè)，5年及以上魚塘養(yǎng)殖管理經(jīng)驗(yàn)，吃苦耐勞，具備良好的組織協(xié)調(diào)、溝通能力。
薪資待遇：（9-12）萬(wàn)+五險(xiǎn)一金+提供食宿+人才補(bǔ)貼+企業(yè)年金+補(bǔ)充醫(yī)療+國(guó)企福利
五、招聘程序
（一）報(bào)名
采取網(wǎng)上報(bào)名方式；每人限報(bào)1個(gè)職位；此次招聘不指定考試用書，不對(duì)應(yīng)聘人員收取任何費(fèi)用，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
（1）報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2022年10月8日。以報(bào)名截止時(shí)間計(jì)算年齡、工作年限、任職年限。
（2）報(bào)名E-mail：hr@jsyhkf.com。
（3）報(bào)名郵件需提交材料：《應(yīng)聘人員登記表》（登記表分社會(huì)在職人員和應(yīng)屆畢業(yè)生，請(qǐng)到集團(tuán)公司官網(wǎng)（www.jsyhkf.com）>人力資源>人才招聘>2022年秋季公開(kāi)招聘工作人員公告或https://www.jsyhkf.com/rczp/info_19.aspx?itemid=5215頁(yè)面下載），本人的近期免冠2寸彩照、身份證（僅正面）、學(xué)歷學(xué)位證書（畢業(yè)生推薦表）、技術(shù)職稱證書、職（執(zhí)）業(yè)資格證書、專業(yè)等級(jí)考核證書、獎(jiǎng)勵(lì)證書、工作業(yè)績(jī)證明、任職文件等材料電子件或pdf掃描件。上述材料均不應(yīng)涉及國(guó)家秘密。請(qǐng)將上述材料打包成一個(gè)壓縮文件，郵件標(biāo)題及文件名格式為“應(yīng)聘某公司某職位+姓名”，發(fā)送至hr@jsyhkf.com。報(bào)名材料恕不退還，同時(shí)我司將對(duì)應(yīng)聘者信息嚴(yán)格保密。
應(yīng)聘者對(duì)報(bào)名資料信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性、有效性負(fù)責(zé)。凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員資格條件不符或提交虛假申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，尚未錄用的，取消錄用資格；已經(jīng)錄用的，予以解除勞動(dòng)合同。
畢業(yè)于原985高?；蚴澜缗琶?00名的，具有博士學(xué)位或正高專業(yè)技術(shù)職稱的，被列入江蘇省“333”等高層次人才工程的，已通過(guò)“名校優(yōu)生”、組織部選調(diào)生或國(guó)家公務(wù)員筆試的，已被集團(tuán)公司確定為人才招聘儲(chǔ)備人選的，報(bào)名條件可適當(dāng)放寬，其中條件特別優(yōu)秀的可免素質(zhì)測(cè)試并優(yōu)先錄用。
報(bào)名截止后10個(gè)工作日內(nèi)未收到考試通知者，視作未通過(guò)簡(jiǎn)歷篩選及入圍考試人員優(yōu)選。
（二）素質(zhì)測(cè)試、適崗性評(píng)價(jià)、面試
素質(zhì)測(cè)試：采取線上測(cè)試的方式，測(cè)試考生的綜合基礎(chǔ)知識(shí)、行政能力、邏輯推理、分析判斷等。
其中：集團(tuán)資產(chǎn)財(cái)務(wù)部副總經(jīng)理、集團(tuán)投資發(fā)展部副總經(jīng)理、集團(tuán)網(wǎng)絡(luò)安全管理崗、江蘇沿海咨詢管理有限公司副總經(jīng)理（分管產(chǎn)業(yè)運(yùn)營(yíng)）及規(guī)劃咨詢部部門經(jīng)理、江蘇沿海生態(tài)科技發(fā)展有限公司副總經(jīng)理（分管科研）、江蘇鶴豐農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司副總經(jīng)理（分管經(jīng)營(yíng)）、江蘇省沿海開(kāi)發(fā)投資有限公司創(chuàng)新中心副主任及技術(shù)研發(fā)崗、南通耕洋貿(mào)易有限公司副總經(jīng)理、江蘇省倉(cāng)東農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司計(jì)劃財(cái)務(wù)部部門經(jīng)理、江蘇沿海私募基金管理有限公司副總經(jīng)理職位免素質(zhì)測(cè)試，直接通過(guò)用人單位適崗性評(píng)價(jià)擇優(yōu)確定面試人選，具體以用人單位短信通知為準(zhǔn)。
適崗性評(píng)價(jià)：依據(jù)應(yīng)聘者的畢業(yè)院校及專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)技術(shù)職稱、職（執(zhí)）業(yè)資格、工作經(jīng)歷（學(xué)校鑒定）、工作業(yè)績(jī)（學(xué)習(xí)成績(jī)）、個(gè)人獎(jiǎng)懲等要素，組織用人單位對(duì)考生進(jìn)行適崗性評(píng)價(jià)并排序。
面試：結(jié)合素質(zhì)測(cè)試成績(jī)和適崗性評(píng)價(jià)排序，擇優(yōu)確定面試對(duì)象，結(jié)構(gòu)化測(cè)試應(yīng)聘人員在職業(yè)素養(yǎng)、能力素質(zhì)、個(gè)性特征等方面對(duì)應(yīng)聘崗位的適應(yīng)程度。
考試具體時(shí)間、地點(diǎn)、方式以電話或短信通知為準(zhǔn)。請(qǐng)應(yīng)聘者保持手機(jī)暢通并注意查看手機(jī)短信。
面試前對(duì)應(yīng)聘者的報(bào)名資格進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)復(fù)審，高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》《全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》原件并留存復(fù)印件，社會(huì)在職人員應(yīng)提供學(xué)信網(wǎng)的《中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》并簽字留存；境外高校畢業(yè)生應(yīng)提供由教育部留學(xué)服務(wù)中心出具并可在線查驗(yàn)的國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。
（三）入職體檢
綜合考試情況和崗位匹配度，按照1:1的比例確定體檢對(duì)象，組織到三甲醫(yī)院進(jìn)行入職體檢。
（四）實(shí)地調(diào)研
對(duì)應(yīng)聘集團(tuán)所屬農(nóng)業(yè)企業(yè)且體檢合格的，由用人單位組織應(yīng)聘者到公司實(shí)地考察了解，雙向溝通交流，確認(rèn)單位錄用意向和考生入職意愿。如有應(yīng)聘者主動(dòng)放棄的，依次遞補(bǔ)。
（五）背景調(diào)查
對(duì)體檢合格人員進(jìn)行背景調(diào)查或組織考察，著重了解其德、能、勤、績(jī)、廉等方面的表現(xiàn)情況。在職人員還需提供由中國(guó)人民銀行出具的個(gè)人征信報(bào)告、由公安部門出具的《無(wú)犯罪記錄證明》。
（六）確定擬錄用人選
綜合基本條件、考試成績(jī)和背景調(diào)查等情況，集體研究決定擬錄用人選。
（七）錄用
簽訂入職協(xié)議、辦理入職手續(xù)。人選屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員人才引進(jìn)的，由集團(tuán)公司辦理商調(diào)手續(xù)，入職后直接簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同無(wú)試用期；其他人選，由用人單位向其簽發(fā)《招聘錄用通知書》，待其辦理完離職手續(xù)后辦理入職手續(xù)，簽訂3年期勞動(dòng)合同，試用期6個(gè)月，試用期屆滿前考核合格的，予以正式錄用；考核不合格或被證明不符合錄用條件的，解除勞動(dòng)合同。對(duì)聘任公司領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，還實(shí)行任職試用期，試用期為一年。
六、入職管理
通過(guò)公開(kāi)招聘引進(jìn)至江蘇省沿海開(kāi)發(fā)集團(tuán)有限公司本部工作的人員，與集團(tuán)本部訂立勞動(dòng)合同，執(zhí)行集團(tuán)本部薪酬福利制度；引進(jìn)至集團(tuán)所屬企業(yè)工作的人員，與所屬企業(yè)訂立勞動(dòng)合同，執(zhí)行所屬企業(yè)薪酬福利制度。
江蘇省沿海開(kāi)發(fā)集團(tuán)有限公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名、考試、錄用等情況，調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作，并在法律允許范圍內(nèi)對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。
咨詢電話：025-58066121、58066127
監(jiān)督電話：025-58068191
江蘇省沿海開(kāi)發(fā)集團(tuán)有限公司
2022年9月1日
