鹽城市鹽都區鹽龍街道高新嘉園幼兒園公開招聘幼兒教師等共21名

因工作需要，鹽都區鹽龍街道高新嘉園幼兒園現面向社會公開招聘幼兒教師10名、保健教師1名、保育員7名、工勤人員3名。現將有關事項公告如下：

一、報名條件
1.具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利；堅持四項基本原則，擁護黨的路線、方針、政策；
2.遵紀守法，品行端正，團結同志，廉潔奉公，有較強事業心和責任感，無不良從業記錄、無違法犯罪記錄；
3.身體健康，具備適應崗位要求的身體條件；
4.熱愛教育、保育工作，具有良好的溝通表達、學習能力和團隊合作意識；
具有以下情形之一的，不得應聘：曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的；涉嫌犯罪、司法程序尚未終結的；參加法輪功或其它邪教組織的；從事過危害國家安全活動的；道德品質上有劣跡行為的；按照法律、法規規定不得聘用的其他情形。

二、招聘崗位及要求
1.幼兒教師：年齡在35周歲以內（1987年1月1日以后出生），學前教育專業，大專及以上學歷并持有幼兒園教師資格證書；有3年幼兒園帶班工作經驗者年齡可放寬到40周歲(1982年1月1日以后出生，需提供有效工作證明)。熱愛幼兒，身體健康，責任心強，富有愛心，具有團隊協作和奉獻精神。
因幼兒園教師資格證受2022年5月面試取消影響的報名人員（須提供筆試合格證明），可先參加此次招聘，被確定為擬聘用人選的，待參加2022年下半年幼兒園教師資格考試（面試）并成績合格后，準予辦理單位各項保險繳納手續。如未能如期通過教師資格考試，根據《中華人民共和國教師資格條例》第二條“中國公民在各級各類學校和其他教育機構中專門從事教育教學工作，應當依法取得教師資格”規定，則自動喪失已獲得的此次公開招聘擬聘用資格。
2.保健教師：年齡35周歲以內（1987年1月1日以后出生）；具有國家認可的中專以上學歷并持有保健老師上崗證；有3年幼兒園保健工作經驗的優先錄用，年齡放寬至40周歲(1982年1月1日以后出生，需提供有效工作證明)。
3.保育員：年齡40周歲以內（1982年1月1日以后出生）；高中及以上文化程度，身體健康，持有保育員資格證書；有3年幼兒園保育工作經驗者年齡放寬到45周歲(1977年1月1日以后出生，需提供有效工作證明)。熱愛幼兒保育工作，耐心、細心的對待幼兒，全面細致的照顧幼兒一日生活。
4.工勤人員：年齡在45周歲以內（1977年1月1日以后出生）；初中及以上文化學歷，身體健康，具有一定的烹飪能力，熟悉食品衛生安全知識；能吃苦耐勞，具有良好的溝通協調能力。

三、報名和資格審查
（一）報名時間和地點
1.報名時間：2022年7月15日—7月21日（上午8：30-11:00，下午2:30-5:00）。
2.報名地點：鹽都區鹽龍街道研創大廈726辦公室（鹽城世紀大道振興路1號）。
3.聯系方式：潘老師15951554923徐老師15295373439
（二）報名注意事項
1.報名時須提交下列材料：
①《2022年鹽都區鹽龍街道高新嘉園幼兒園公開招聘報名表》；
②本人身份證、戶口簿（原件和復印件）；
③畢業證書（原始學歷和最高學歷）、教師資格證（保健教師上崗證、保育員資格證）、普通話等級證書及相關榮譽稱號、工作經歷證明、獲獎證書（原件和復印件）；
④無犯罪記錄證明（戶籍所在地派出所證明）；
⑤個人近期一寸免冠正面彩照3張（背面寫上姓名）。
以上材料原件初審后即歸還報名人員，其他復印件按規定存檔。
2.每位應聘者僅限報考一個崗位。報名資格審核通過后，不得更改報名信息。
3.報名人員根據當前疫情防控要求做好防控措施（佩戴口罩、蘇康碼、行程碼、48小時核酸檢測、測體溫等），在規定時間內到報名地點報名，對所提交材料的真實性、準確性、完整性、有效性負責。凡弄虛作假的，一經查實，取消報名資格。
（三）資格審查
考試前，鹽龍街道組織辦及紀委將對報名人員進行資格審查。通過報名資格審查的人員，電話通知其在規定時間內領取筆試、面試通知單（具體時間、地點另行通知）。

四、實施辦法
（一）幼兒教師、保健教師，總成績=筆試*40%+面試*60%。
1.筆試。主要考查報考人員對報考崗位綜合知識的掌握程度。筆試不設開考比例，不指定輔導用書，滿分100分，設立合格分數線60分。
2.面試。在筆試合格者中，按筆試得分由高到低的順序，根據各崗位擬聘用人數1:3比例確定參加面試人選，末位同分者一并入圍，達不到此比例的，按照實際人數確定面試人選。
①幼兒教師面試。總分為100分。面試成績由微型課、答辯和技能測試等三個部分組成，其中微型課30分、答辯10分、技能測試60分。面試者憑面試通知單和身份證參加，面試說課內容為學前教育相對應的相關教材，技能測試內容為繪畫、彈唱和舞蹈。
②保健教師面試。總分為100分，主要測試報考人員履行崗位職責所需的綜合素質和能力等，重點是師表形象、處置和應變能力等,內容包括衛生保健操作流程、晨檢異常情況處置等。
（二）保育員，總成績=人崗相適度評價+面試*80%。
1.人崗相適度評價（總分20分）。對照招聘崗位要求，按報名人員實際提供的材料，根據人崗相適度對報名人員的政治面貌、學歷、工作經歷、工作能力、職稱、執業資格、榮譽等進行評估，并根據評估結果，按計劃招聘數1：3的比例確定面試人員名單，如達不到此比例的，按照實際人數確定面試人選。
2.面試（總分為100分）。面試由自我介紹、講故事和現場答辯三個部分組成，其中自我介紹20分、講故事50分、現場答辯30分。面試者憑面試通知單和身份證參加，現場答辯內容為保育員在園一日活動流程、保育技能操作常識、班級突發事件處理等。
（三）工勤人員，總成績=人崗相適度評價+現場答辯+實操。
1.人崗相適度評價（20分）。對照招聘崗位要求，按報名人員實際提供的材料，根據人崗相適度對報名人員的政治面貌、學歷、工作經歷、工作能力、職業技能等級、榮譽等進行評估。并根據評估結果，按計劃招聘數1：3的比例確定實操和答辯人員名單，如達不到此比例的，按照實際人數確定現場答辯和實操人選。
2.現場答辯（30分），側重考察交流能力。
3.實操（50分），側重考察實踐動手能力。

五、體檢和考察
1.以崗位總成績為依據，由高分到低分按招聘人數1：1的比例確定體檢對象。當總成績相同時，教師崗、保育員崗取面試成績得分高者參加體檢，工勤崗取實操成績得分高者參加體檢。(面試成績或實操成績均相同，加試決出名次，加試方式另行通知)
2.體檢由鹽龍街道集體組織，擬聘人員到三級甲等以上醫院進行體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。體檢合格人員進入組織考察程序。
3.考察主要了解被考核對象的政治思想，道德品質，遵紀守法等情況。因個人放棄或體檢、考察不合格等原因出現招聘崗位空缺時，按總成績由高分到低分一次性遞補。
4.根據體檢和考察結果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將公示5個工作日。對公示過程中反映的問題，經查實不符合聘用條件的，取消聘用資格。

六、聘用及待遇
對公示無異議人員，辦理聘用手續,聘用人員與勞務公司簽訂勞動合同，在鹽龍街道高新嘉園幼兒園從事幼兒教師、保育、工勤等工作。聘用人員月工資、五險一金等待遇參照鹽龍街道幼兒園同類人員標準執行，其中試用期3個月，試用期工資按正常工資的80%發放，試用期滿考核不合格者，取消聘用資格。

七、招聘工作監督
本次招聘工作堅持公開、公平、公正的原則，全過程接受鹽龍街道紀委監督。監督舉報電話：0515—88638106 

附件：2022年鹽都區鹽龍街道高新嘉園幼兒園公開招聘報名表