因街道網(wǎng)格化服務(wù)管理工作需要，強化網(wǎng)格員隊伍建設(shè)，經(jīng)研究決定，現(xiàn)面向社會公開招錄
農(nóng)村專職網(wǎng)格管理員3名。
一、招聘條件和要求
（一）具有中華人民共和國國籍，享有公民的基本權(quán)利，堅持四項基本原則，擁護中國共產(chǎn)黨的路線、方針、政策，以及國家的法律法規(guī)。
（二）思想政治素質(zhì)好，組織紀(jì)律觀念強，作風(fēng)踏實，吃苦耐勞，品行端正，遵紀(jì)守法，無違法犯罪記錄。
（三）年齡為40周歲以下（1981年12月25日后出生）；學(xué)歷為高中或中專及以上學(xué)歷。取得國家社會工作者職稱的，在筆試時加分。
（四）必須為新民、新英兩村戶籍且在兩村有固定居所（提供相關(guān)證明）。
（五）有較強的事業(yè)心和責(zé)任感，有志于社區(qū)工作，具有公益品格和為民服務(wù)精神，具有正常履行職責(zé)的身體條件，有一定的文字功底和組織協(xié)調(diào)能力。
（六）掌握計算機基礎(chǔ)知識和相關(guān)辦公自動化軟件使用技巧，能熟練操作和應(yīng)用計算機、手機APP等應(yīng)用軟件，基本符合社區(qū)信息化辦公要求。
二、報名及相關(guān)要求
（一）報名方式：現(xiàn)場報名。報名前應(yīng)填寫好《潘黃街道專職網(wǎng)格員招聘報名表》（見附件）。
（二）報名時間：2021年 12月25日-2021年12月31日（上午8：30-11：30，下午3：00-17：30）。
（三）報名地點：潘黃街道網(wǎng)格化服務(wù)管理中心辦公室（東進路江蘇有線大廈路南）
（四）聯(lián)系人：韋女士，聯(lián)系電話：13770024893
（五）報名材料：要求報考者攜帶《潘黃街道專職網(wǎng)格員招聘報名表》，填寫內(nèi)容須真實有效。并提供①本人身份證、戶籍證明（派出所出具）、本人或配偶或本人父母（女士可為公婆）在潘黃街道新民、新英兩村境內(nèi)的房產(chǎn)產(chǎn)權(quán)證明、畢業(yè)證書、應(yīng)聘崗位所需的相關(guān)材料的原件、復(fù)印件1份及個人近期正面免冠1寸彩色照片2張。②有加分項的，需一并提供相應(yīng)的證明材料：國家社會工作者初級及以上職稱證書原件。
三、招聘程序
（一）筆試。
1、主要考查報考者社會治理基礎(chǔ)知識和網(wǎng)格員專業(yè)知識，筆試總分100分。筆試設(shè)立合格分?jǐn)?shù)線60分。
2、筆試時間、地點另行通知。
3、筆試加分項：國家社會工作者職業(yè)水平考試初級及以上職稱加5分。相關(guān)證明材料需在報名時一并提供，當(dāng)時未提供的視為無加分項。
（二）面試。筆試結(jié)束后，按招聘數(shù)1:1.5的比例，從高分到低分確定面試人員，末位同分者一并入圍。筆試成績未達合格分?jǐn)?shù)線的，不得參加面試。
1、面試形式為結(jié)構(gòu)化面試，面試總分100分。主要測試考生履行崗位職責(zé)所需的綜合素質(zhì)和能力等。
2、面試前進行資格復(fù)審，對報考人員的學(xué)歷、年齡、職業(yè)資格等情況進行復(fù)審。考生在筆試結(jié)束后必須保持聯(lián)系方式暢通，以便及時通知資格復(fù)審。
3、面試時間、地點另行通知。
（三）總成績計算方法：總成績按百分制計算?？偝煽?筆試成績×50%+面試成績×50%。筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。
（四）體檢。面試結(jié)束后，按照總成績從高分到低分順序，根據(jù)擬招聘崗位1:1比例確定參加體檢人員。當(dāng)總成績相同時，取面試成績得分高者參加體檢（筆試成績和面試成績均相同，加試決出名次，加試方式另行通知）。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢費用報考人員自理。
（五）考察。體檢合格后，組織開展考察工作。重點考察政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、崗位匹配等方面的情況。
因體檢、考察不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時，在該崗位的面試人員中，按總成績從高分到低分遞補。
（六）公示。根據(jù)體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員。擬聘用人員在網(wǎng)上公示5個工作日。對公示過程中反映有問題，經(jīng)查實確實不符合聘用條件的，取消聘用資格，不再遞補。
四、聘用
公示期內(nèi)無反映問題或者反映的問題不影響聘用的，公示期滿后辦理聘用手續(xù)。如與原單位發(fā)生勞動（人事）爭議事項，由本人自行負責(zé)解決。
五、用工方式和薪酬
1、用工方式。本次聘用人員用工方式為勞務(wù)派遣。聘用人員試用期1個月；試用期滿，經(jīng)考核合格后，與勞務(wù)派遣公司簽訂勞務(wù)合同，合同一年一簽。聘用人員不服從街道工作安排的，予以辭退。
2、薪酬。簽訂合同后，實發(fā)基本工資為1500元/月，績效工資為1200元/月（按考核發(fā)放），按規(guī)定繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險和住房公積金。試用期人員基本工資為1500元/月，績效工資按考核結(jié)算。
六、注意事項
根據(jù)疫情防控工作有關(guān)要求，應(yīng)聘的考生參加筆試、資格審查、面試等招錄環(huán)節(jié)時須出示“蘇康碼”、行程碼，持綠碼方能參加。招錄過程前14天內(nèi)來自國內(nèi)疫情中高風(fēng)險地區(qū)、國（境）外旅居史以及與新冠病毒肺炎確診或疑似病例有密切接觸史的考生，還須提供相關(guān)時間前7天內(nèi)新冠病毒核酸檢測陰性證明。各招錄環(huán)節(jié)當(dāng)天，考生應(yīng)自備口罩，按要求測量體溫。凡經(jīng)現(xiàn)場確認有可疑癥狀的考生，不予參加相應(yīng)環(huán)節(jié)。
附件：
潘黃街道專職網(wǎng)格管理員招聘報名表
2021年12月25日
